Qualificar a Apertex!

O Plano de Formação da Apertex foi estruturado de forma a atender aos objetivos de crescimento, modernização e competitividade da empresa e visa contribuir de forma direta para apoiar a empresa a continuar a inovar nos seus produtos reforçando a sua capacidade competitiva e a aumentar os níveis de produtividade contribuindo para potenciar os resultados efetivos que a empresa tem vindo a alcançar. Os cursos que integram o plano formativo irão promover o reforço das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores da Apertex e com a concretização do plano formativo, destacam-se os principais objetivos que a empresa pretende alcançar: • Promover a valorização pessoal e profissional dos seus colaboradores através do incremento das suas competências técnicas e comportamentais e promover melhores desempenhos profissionais; • Promover uma cultura de melhoria contínua orientada para a otimização dos processos e incremento da qualidade dos serviços e produtos da empresa de modo a garantir a satisfação, fidelização e captação de novos clientes. • Criar as condições de trabalho necessárias a uma adaptação constante às mutações e exigências de mercado; • Aumentar as competências e qualificações específicas dos colaboradores no domínio de softwares e ferramentas de trabalho que permitem otimizar e agilizar os processos e operações diárias na empresa assim como sustentar o processo de tomada de decisões; • Capacitar os colaboradores para atuar em emergências, promovendo um ambiente de trabalho seguro. • Fortalecer a presença e posição da empresa nos mercados internacionais, promovendo melhorias na comunicação e nas relações comerciais; • Implementar estratégias para o reforço de competitividade da empresa no setor; • Reduzir os tempos de paragem e inatividade do processo produtivo e prolongar a vida útil dos equipamentos, através de práticas de manutenção planeada e preventiva; • Estimular um ambiente de trabalho coeso e seguro e promover o bem-estar dos colaboradores; • Aumentar os níveis de motivação, liderança e alinhamento organizacional das equipas de trabalho. • Fomentar o espírito de equipa e o desenvolvimento de competências relacionadas com a comunicação.