CC.Evolve A Caetano Coatings apresenta-se como uma referência no tratamento de superfícies e pintura de componentes plásticos e de metal, apresentando uma diversidade de métodos que permitem posicionar-se como Full Service Supplier (FSS) no tratame

A visão da Caetano Coatings é apresentar-se como um job coater especializado, líder no mercado de tratamentos de superfície e pintura para várias indústrias, fornecendo todas as especificações necessárias, desde o projeto até à entrega do produto final. Em linha com esta visão, a Empresa pretende ser uma referência nos setores em que opera, destacando-se pelo foco na inovação, altos padrões de qualidade e profissionalismo e diferenciação da sua oferta ao mercado. Deste modo, é sua intenção desenvolver uma atividade operacional responsável, ética e sustentável em vários domínios, primando pelo rigor, excelência e confiança. Em face do exposto, o presente projeto de capacitação organizacional foi delineado tendo em vista a prossecução de um conjunto de objetivos estratégicos (OE), conforme se detalha infra. OE1. Criar condições organizacionais e tecnológicas indispensáveis à sustentabilidade do crescimento futuro da Empresa, que permitam conferir maior capacidade ao desenvolvimento de uma oferta inovadora e cada vez mais completa, assente em superiores níveis de escalabilidade e flexibilidade organizacional, de forma a garantir uma resposta eficaz e de qualidade face à evolução do setor e das novas exigências do mercado; OE2. Alcançar um modelo organizacional mais eficiente e desmaterializado, através da capacitação da Empresa com soluções digitais e automatizadas, suportadas nas valências da Indústria 4.0, que permitam a centralização e processamento rápido e ágil da informação, bem como a adoção de práticas social e ambientalmente responsáveis, de forma transversal às várias funções de negócio; OE3. Aumentar a competitividade da Empresa pelo estabelecimento de parcerias estratégicas, realização de ações de prospeção e promoção dos produtos através da promoção de ações de registo de propriedade intelectual e criação de marcas, permitindo a captação de novos clientes e a entrada da Empresa em novos segmentos e geografias de mercado onde até então não atua; OE4. Promover a expansão da atividade da Empresa mediante o reforço da sua notoriedade e representatividade ao longo de toda a cadeia de valor, e pela gestão otimizada das operações logísticas e da cadeia de distribuição, alavancando a angariação sucessiva de novas tipologias de projeto para a sua esfera de negócio, e bem assim, assegurando a capacidade de dar resposta a um número crescente de especificações técnicas; OE5. Consolidação da estratégia de crescimento sustentado da Empresa, através do incremento da eficiência na gestão operacional e organizativa, e assente em pilares de inovação, modernização e segurança, permitindo reforçar a sua posição enquanto job coater de excelência. Na prossecução destes objetivos estratégicos, a Empresa delineou um conjunto de metas, para as quais os investimentos propostos são imprescindíveis, nomeadamente: (i) a adoção de modelos de gestão otimizados, através da capacitação e evolução tecnológica dos sistemas organizacionais associados às várias funções empresariais, incluindo componentes comerciais, logísticas, financeiras ou de RH, (ii) a promoção da flexibilidade operacional como alavanca para responder aos crescentes desafios do mercado global, (iii) o incremento da eficiência operacional e organizacional e integração de práticas de gestão ambiental e socialmente responsáveis, e (iv) o reforço da competitividade da Empresa no mercado, pela promoção de um crescimento sustentado da sua atividade, e pela consolidação do seu posicionamento internacional através da criação de uma marca de referência.