4046 - Qualificação de essoas com deficiência e ou incapacidade

Em termos operacionais a presente candidatura foca-se na capacitação integral de pessoas com deficiência e incapacidade (PCDI), através da realização de 1 curso de Operador/a de Jardinagem (1 Ação) ao nível da formação inicial, orientado para a obtenção de equivalência escolar e certificação profissional (dupla certificação), e 1 curso de Jardinagem e Espaços Verdes com 2 ações, no âmbito da formação continua, destinado ao aperfeiçoamento e atualização de competências técnicas. Ao nível dos objetivos estratégicos que se pretendem atingir estes são diversos, sendo de destacar 3 eixos principais: - Eixo 1 - Qualificação profissional e académica de jovens/adultos com incapacidade: - elevação da escolaridade de 8 jovens/adultos com deficiência, visando o aumento das qualificações académicas; - certificação profissional de 8 formandos no perfil de saída de Operador/a de Jardinagem (formação inicial); -promoção da certificação (total ou parcial) de 92% dos participantes da operação nos 2 cursos contemplados; - capacitação técnica na instalação e manutenção de jardins e espaços verdes, assegurando o domínio de ferramentas e boas práticas do setor; - Promoção da aquisição e consolidação de competências técnicas especializadas em jardinagem sustentável focando na gestão eficiente da água e biodiversidade; - elevação de competências transversais, focando em hábitos de trabalho, iniciativa, flexibilidade e adaptabilidade profissional; -Consolidação de competências em Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) como ferramenta de suporte à autonomia e literacia digital; -Eixo 2 - Desenvolvimento de Soft Skills (competências comportamentais, emocionais e sociais) e Autonomia: -Dimensão Pessoal: fortalecer a autoestima, o autocontrolo e a inteligência emocional dos formandos; -Dimensão Social: otimizar as relações interpessoais, os estilos de comunicação e a capacidade de gestão de conflitos; -Atitude laboral: desenvolver a flexibilidade, adaptabilidade, hábitos de trabalho sólidos e capacidade de adaptação às exigências dinâmicas do mercado de trabalho; - Eixo 3 - Empregabilidade e Inclusão Social: -capacitar os formandos em técnicas de Procura Ativa de Emprego (PAE) e marketing pessoal; -inverter ciclos de inatividade prolongada, promovendo a integração efetiva no mercado de trabalho; -estimular a participação cívica plena e a autodeterminação (cidadania ativa); -promover a qualidade de vida e a inclusão social através do reconhecimento e validação de competências; -potenciar os índices de empregabilidade e o impacto positivo no bem-estar individual e familiar; -potenciar a empregabilidade através do acompanhamento técnico na transição para o mercado de trabalho; -fomentar oportunidades de inclusão social e melhoria dos índices de qualidade de vida através da participação ativa na comunidade.