Desenvolver & Incluir

O Centro de Formação Profissional da Cerciespinho (CFP) tem como principal objetivo dotar os seus formandos com competências psico-sócio-profissionais, promovendo a sua integração económica, social e profissional e apoiando a transição para a vida ativa. O projeto visa proporcionar aos participantes experiências de aprendizagem concretizáveis, que contribuam para a realização de projetos de vida individualizados e alinhados com as suas capacidades, interesses e contexto socioeconómico. Pretende-se potenciar o quadro de qualificação de jovens e adultos com deficiência e incapacidade (PCDI), valorizando competências adquiridas ao longo da vida, tanto em contextos formais como não formais, com vista à integração socioprofissional sustentável, estabilidade no mercado de trabalho e mobilidade profissional ascendente. A intervenção do CFP apoia a redução do défice de escolaridade e qualificação profissional, preparando os formandos para os desafios do mercado laboral e aumentando as suas oportunidades de emprego e desenvolvimento de carreira. O CFP estabelece como objetivos específicos: 1. Desenvolver competências técnicas e profissionais dos participantes, garantindo que adquirem conhecimentos práticos e teóricos necessários ao exercício da atividade profissional em diversas áreas, incluindo hotelaria, restauração, soldadura, acabamento de madeira, serviços gerais e grooming animal. 2. Promover a inclusão e participação ativa dos formandos, envolvendo-os na definição dos seus Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), no planeamento das atividades formativas e na escolha de módulos transversais, promovendo o empoderamento e autonomia. 3. Potenciar a empregabilidade e inserção profissional, através de percursos certificados, formação prática em contexto de trabalho (FPCT), atividades complementares e parcerias com empresas do Concelho de Espinho e limítrofes. 4. Fomentar competências socioemocionais e cidadania, incluindo autoestima, valorização pessoal, relações interpessoais, igualdade de oportunidades, saúde, proteção ambiental e direitos dos cidadãos, garantindo que os formandos estão preparados para a participação ativa na sociedade. 5. Motivar os formandos para a formação e aprendizagem ao longo da vida, reforçando a importância da qualificação contínua, da aquisição de novas competências e da adaptação às exigências do mercado laboral. 6. Garantir adaptação curricular e metodológica, oferecendo percursos individualizados de acordo com os diferentes níveis de deficiência e necessidades, com turmas pequenas que permitem acompanhamento próximo e sucesso formativo. 7. Promover inovação e melhoria contínua, incorporando práticas pedagógicas inovadoras, avaliação constante das necessidades dos formandos, ajustes aos percursos formativos e introdução de cursos inovadores, como o “Assistente de Grooming e Higienização Animal”. Desta forma, o CFP contribui para a realização de projetos de vida concretizáveis pelos formandos, reforçando a sua autonomia, qualificação profissional, inclusão social e capacidade de integração no mercado de trabalho, alinhando-se integralmente com os objetivos de promoção da empregabilidade e capacitação de PCDI. O projeto reflete um compromisso contínuo com a inovação pedagógica, inclusão e valorização pessoal, criando percursos formativos adaptados que asseguram a progressão escolar e profissional e a participação ativa dos formandos na sociedade.