Qualificação e Formação de Pessoas com Deficiência e ou Incapacidade

Capacitar 95 pessoas com deficiência ou incapacidade (PCDIs) com competências profissionais em áreas com potencial de empregabilidade através de ações de formação específicas, promovendo a sua integração no mercado de trabalho regular e a sua participação ativa na sociedade. As ações serão desenvolvidas nos concelhos de Cantanhede, Coimbra e Montemor-o-Velho, sendo desenhadas e planeadas cruzando o perfil dos formandos e as necessidades do mercado. • Dotar 95 PCDIs de competências técnicas que lhe permitam dominar ferramentas, processos e métodos de trabalho e desta forma uma adaptação mais rápida ao contexto laboral • Dotar 95 PCDIs de competências pessoais, sociais e organizacionais, requeridas para o bom desempenho profissional (e.g gestão de tempo, assertividade, iniciativa, trabalho em equipa, flexibilidade) e que se constituem como ferramentas necessárias ao exercício de uma profissão • Dotar 7 PCDIs de qualificações profissionais reconhecidas e certificadas e de habilitações do 3o ciclo através da realização de 1 ação tipo B no concelho de Cantanhede. • Dotar 76 PCDIs de competências profissionais certificadas, sem descurar a aquisição de competências essenciais de leitura e escrita e de matemática funcional e literacia digital respondendo às suas caraterísticas próprias e necessidades através do desenvolvimento de 10 ações de tipo C ajustadas ao seu perfil. • Promover a recuperação e atualização de competências profissionais e relacionais de 12 PCDIs, promovendo o seu ingresso, reingresso ou manutenção do trabalho, reforçando a sua empregabilidade, através do desenvolvimento de 2 ações de formação contínua. • Promover a prática em contexto real das competências técnicas e pessoais adquiridas em contexto de sala, através do enquadramento da componente de formação em contexto de trabalho na totalidade das ações de formação inicial. • Promover a aproximação ao mercado de trabalho através da ativação de parcerias com entidades empregadoras selecionadas à medida de cada formando para acolhimento da FCT • Demonstrar publicamente as competências das PCDIs através da realização de atividades formativas em contexto comunitário, quebrando estereótipos e promovendo a sua dignificação • Promover a qualidade de vida e autonomia de 95 PCDIs, através da aplicação de um modelo de acompanhamento personalizado e centrado na pessoa e na articulação com a comunidade • Promover a inclusão na era digital de 95 PCDIs, através do desenvolvimento e reforço de competências digitais essenciais à sua participação ativa no trabalho e na sociedade • Promover a igualdade de oportunidades de 95 PCDIs no acesso à cultura, à ciência, à informação e aos serviços garantes de uma cidadania ativa. • Promover a inclusão social e a participação ativa dos formandos na comunidade, mediante a realização de atividades formativas em contexto comunitário e de experiências práticas no exterior. • Desenvolver atividades garantes da qualidade das ações de formação no âmbito das parcerias estabelecidas e da ativação de novas. • Aplicar práticas que promovam a igualdade de género no acesso à formação e ao emprego. • Aplicar práticas ambientais sustentáveis, sensibilizando os formandos para a sua aplicação no dia a dia. • Realizar atividades abertas à comunidade que contribuam para o aumento do conhecimento sobre o trabalho desenvolvido pelas PCDIs e para o seu reconhecimento