Qualificação de Pessoas com Deficiência e/ou Incapacidades

A presente candidatura tem como objetivo geral reforçar a inclusão socioprofissional de PCDI em territórios de baixa densidade populacional, através da implementação de percursos formativos ajustados às necessidades individuais e às dinâmicas do mercado de trabalho local, promovendo igualdade de oportunidades, coesão territorial e empregabilidade sustentável. Enquanto IPSS sediada em Castanheira de Pera, a CERCICAPER pretende consolidar a sua intervenção na qualificação de PCDI promovendo oferta formativa nos concelhos de Castanheira de Pera, Sertã, Proença-a-Nova, Castelo Branco e alargando a sua atuação a Penamacor, assegurando uma resposta de proximidade que minimize barreiras geográficas e de mobilidade. Objetivos específicos: ? Abranger 116 PCDI através da dinamização de 7 ações de formação inicial (Percursos C), 3 ações de formação contínua para desempregados e 1 ação de formação contínua para pessoas ativas com deficiência, promovendo a qualificação certificada e a melhoria das condições de empregabilidade. ? Assegurar a certificação de, no mínimo, 78% dos 116 participantes abrangidos, através da implementação de metodologias pedagógicas inclusivas, acompanhamento individualizado e monitorização contínua do percurso formativo. ? Capacitar 80 formandos em formação inicial com competências técnicas e práticas orientadas para o setor terciário, designadamente nos perfis de Auxiliar de Jardinagem e Assistente Operacional, facilitando a sua transição para o mercado de trabalho. ? Reforçar competências pessoais, sociais e profissionais, nomeadamente autonomia, responsabilidade, comunicação, trabalho em equipa e adaptação a contextos laborais, reconhecidas como determinantes para a empregabilidade das PCDI. ? Promover experiências de Formação em Contexto de Trabalho, através da articulação com entidades públicas e privadas, reforçando a ligação ao tecido empresarial local e potenciando oportunidades reais de integração profissional. ? Garantir equidade territorial no acesso à formação, assegurando respostas descentralizadas e, sempre que necessário, transporte aos formandos, reduzindo o impacto da inexistência de rede de transportes adequada. ? Consolidar e alargar a certificação formativa da entidade, através do pedido de alargamento da certificação à DGERT nas áreas “090 – Desenvolvimento Pessoal” e “762 – Trabalho Social e Orientação”, reforçando a qualidade e a adequação da oferta formativa às necessidades identificadas. ? Desenvolver um referencial formativo abrangente de Assistente Operacional, integrando competências nas áreas de apoio institucional, higienização, tratamento de roupa e apoio à cozinha, aumentando a versatilidade e adaptabilidade dos formandos a diferentes contextos de trabalho. ? Fomentar percursos de inclusão sustentáveis, promovendo a construção de projetos de vida mais autónomos, integrados e alinhados com as capacidades e interesses individuais de cada formando. Com esta candidatura, a CERCICAPER pretende não apenas qualificar, mas transformar trajetórias de vida, reforçando a sua missão de promover a inclusão social, valorização da diferença e responsabilidade coletiva nos territórios onde intervém.