Rumo ao Futuro, Capacitar para Incluir+

A presente candidatura tem como objetivo o desenvolvimento de 11 ações de formação dirigidas a Pessoas com Deficiência e Incapacidade (PCDI), visando a aquisição e o desenvolvimento de competências pessoais, sociais e profissionais que promovam a sua integração, reintegração ou manutenção no mercado de trabalho, contribuindo para o aumento da sua empregabilidade. Pretende-se, através da implementação dos cursos de formação previstos, dotar os participantes de conhecimentos e competências facilitadoras do acesso ao emprego, bem como promover a sua progressão escolar e qualificação profissional. A operação visa igualmente disponibilizar uma oferta formativa adaptada às necessidades específicas das PCDI, potenciando oportunidades de inclusão profissional e social através do reforço das competências laborais, relacionais e pessoais. Em alinhamento com os objetivos desta tipologia de intervenção, as ações de formação em plano foram planeadas em estreita articulação com o mercado de trabalho, tendo em consideração as necessidades e oportunidades existentes e emergentes, bem como o perfil e as competências do público-alvo. No âmbito desta candidatura, prevê-se abranger um total de 66 formandos, dos quais 48 em cursos de formação inicial e 18 em cursos de formação contínua. Relativamente às ações de formação inicial, serão desenvolvidos 8 cursos, 3 assentes em Percursos B e 5 baseados em referenciais individualizados específicos dirigidos a PCDI. Estes cursos respeitam as orientações definidas no guia organizativo e integram as quatro componentes de formação: formação para a integração, formação de base, formação tecnológica e formação em contexto de trabalho (FCT). Com vista a potenciar a inclusão profissional dos formandos, prevê-se que a totalidade dos participantes em formação inicial , 48 formandos, realize a componente de FCT. Para tal, será assegurado o estabelecimento de, pelo menos, 48 protocolos de colaboração com entidades empregadoras, promovendo uma ligação efetiva entre a formação e o tecido empresarial local e regional. A operação prevê ainda garantir que todos os 66 formandos tenham acesso a um conjunto de serviços de apoio à reabilitação funcional, com o objetivo de promover o desenvolvimento da autonomia pessoal, das competências de comunicação, da autoestima, da motivação e de atitudes facilitadoras da integração profissional. O projeto contará com uma equipa técnico-pedagógica multidisciplinar responsável pelo acompanhamento dos formandos ao longo de todo o percurso formativo, assegurando uma intervenção individualizada e orientada para os princípios da qualidade, inclusão e melhoria contínua. Pretende-se igualmente promover uma oferta formativa diferenciadora, que assegure os princípios da igualdade de oportunidades e da igualdade de género, em consonância com os valores do Modelo Social Europeu. Estes princípios estarão presentes em todas as fases da operação, desde a constituição da equipa técnica, ao recrutamento e seleção de formandos e formadores, à organização dos grupos de formação e ao estabelecimento de parcerias para a realização da formação prática em contexto de trabalho. Por fim, a candidatura prevê uma intervenção articulada com os diferentes agentes da comunidade, promovendo a divulgação da oferta formativa e o trabalho em rede com entidades parceiras, de forma a garantir um acompanhamento integrado e concertado dos beneficiários ao longo do seu percurso formativo e de inserção profissional.