Cercipeniche - Formar, Qualificar e (re) Integrar Pessoas com Deficiência e ou Incapacidade

Os objetivos gerais subjacentes ao Programa de Formação do Centro de Reabilitação Profissional da CERCIPENICHE são os seguintes: 1. Promover o desenvolvimento de ações de avaliação e orientação vocacionais direcionadas para pessoas com deficiência e ou incapacidades. 2. Desenvolver ações de formação profissional adaptadas a pessoas com deficiências e ou incapacidades, em diversas áreas formativas, através de uma planificação individualizada em função do perfil de cada formando/a e das respostas existentes no mercado local de emprego. 3. Promover formação profissional como via facilitadora da inserção. 4. Promover condições de empregabilidade das pessoas com deficiências e ou incapacidades, visando a consagração do direito de exercício pleno da cidadania. 5. Desenvolver estratégias de transição para a vida ativa. 6. Aplicar metodologias de acompanhamento pós-colocação, tendo em vista a consolidação das situações de emprego, ou seja, apoiar a sustentabilidade do emprego pela via do acompanhamento permanente. 7. Aprofundar o conhecimento e o relacionamento com os agentes económicos da região, no sentido de potenciar as possibilidades de emprego e salvaguardar a adequabilidade da formação às necessidades e exigências do mercado de trabalho. 8. Aprofundar metodologias, estratégias e instrumentos de formação e apoio ao emprego, através de uma reflexão permanente sobre a sua eficácia e adequabilidade. Assim, o Projeto visa o desenvolvimento de Ações de Formação Profissional Inicial e Continua para pessoas com deficiência e ou incapacidade, com o objetivo de que estas adquiram e/ou desenvolvam competências profissionais, numa perspetiva de integração ou reintegração no mercado de trabalho. Assenta na necessidade de atuação a três níveis de objetivos distintos: - Qualificação de pessoas com deficiência e ou incapacidade em situação de desemprego, ajustada aos seus interesses e às necessidades do mercado de trabalho local; - Aumento das competências, e consequente melhoria nas práticas profissionais das empresas e organizações; - Promoção do emprego.