PDI: + Qualificação

A presente candidatura tem os seguintes objetivos: Objetivo geral Promover a qualificação e a empregabilidade de pessoas com deficiência e/ou incapacidade (PCDI), através da implementação de percursos de formação profissional ajustados às suas necessidades e potencialidades, contribuindo para a sua integração, reintegração ou permanência no mercado de trabalho e para o reforço da sua autonomia pessoal, social e profissional. Objetivos específicos a) Desenvolver ações de formação profissional inicial e contínua que permitam às PCDI adquirir e desenvolver competências técnicas, pessoais e sociais essenciais ao exercício de uma atividade profissional, potenciando a sua empregabilidade e progressão profissional de forma sustentada; b) Promover a qualificação escolar e profissional das PCDI, criando percursos formativos estruturados e ajustados às suas características individuais, favorecendo a sua inclusão ativa e a permanência no mercado de trabalho; c) Reforçar as competências transversais das PCDI, nomeadamente ao nível da autonomia, comunicação, trabalho em equipa e adaptação a contextos profissionais; d) Promover o desenvolvimento de competências digitais e de literacia tecnológica, facilitando a integração das PCDI na sociedade digital e em contextos profissionais cada vez mais tecnologicamente exigentes; e) Contribuir para a redução das situações de desemprego e exclusão social entre pessoas com deficiência e incapacidade, através da aquisição e certificação de competências profissionais alinhadas com as necessidades do mercado de trabalho; f) Promover a igualdade de oportunidades e a não discriminação, assegurando o acesso equitativo à formação independentemente do género, idade, condição socioeconómica ou tipo de incapacidade; g) Reforçar a articulação com empresas, entidades do setor social e instituições públicas, promovendo redes de cooperação que facilitem a realização de formação em contexto de trabalho e a futura integração profissional dos formandos; h) Sensibilizar o tecido empresarial para a importância da diversidade, da inclusão e da valorização das competências das pessoas com deficiência e incapacidade, incentivando práticas de recrutamento inclusivas e ambientes de trabalho acessíveis.