Formação ASCUDT para PCDI - 2026

Tendo como destinatários PCDI, abrangendo deficiências de natureza física, motora, sensorial e intelectual, o presente projeto tem como objetivo geral promover a qualificação e a valorização pessoal, social e profissional deste público, contribuindo para a sua inclusão ativa, integração económica e social e para a sua participação sustentável no mercado de trabalho, na área de intervenção geográfica da ASCUDT e da sua rede de parceiros. O projeto visa dotar os participantes de competências psico-sócio-profissionais que favoreçam a transição para a vida ativa e a construção de projetos de vida realistas, sustentáveis e concretizáveis, reconhecendo o trabalho como um elemento estruturante do desenvolvimento pessoal, da autonomia e da coesão social. Neste enquadramento, pretende-se desenvolver competências pessoais, sociais, relacionais e profissionais ajustadas aos perfis individuais dos destinatários e às necessidades do mercado de trabalho local e regional, potenciando o ingresso, o reingresso ou a permanência das PCDI no mercado de trabalho, bem como a sua progressão profissional. Assume-se igualmente como objetivo estratégico a valorização das competências adquiridas ao longo da vida, em contextos formais e não formais, contribuindo para o reforço do quadro de qualificação de adultos, para a estabilidade laboral e para a mobilidade profissional ascendente dos participantes. Os percursos formativos a desenvolver incidem nas áreas do Trabalho Social e Orientação, Ciências Informáticas e Produção Agrícola e Animal, áreas consideradas prioritárias face ao diagnóstico das necessidades de qualificação do território e às oportunidades existentes no tecido económico e social da região. Os conteúdos pedagógicos das Unidades de Formação de Curta Duração (UFCD) permitem a identificação clara das competências gerais e específicas necessárias ao exercício profissional, assegurando a adequação entre a formação ministrada e as exigências do mercado de trabalho. A componente prática é reforçada através da formação em contexto real de trabalho (FPCT), desenvolvida em articulação com entidades empregadoras parceiras, criando oportunidades concretas de contacto com ambientes profissionais inclusivos e facilitando processos efetivos de integração socioprofissional. O projeto procura ainda envolver e sensibilizar o tecido empresarial da região para o reconhecimento das competências, potencialidades e mais-valias das PCDI, contribuindo para a desconstrução de preconceitos e para a promoção de práticas inclusivas no mercado de trabalho. Complementarmente, pretende-se assegurar a utilização de plataformas e ferramentas digitais de apoio à formação, nomeadamente tecnologias de informação e comunicação e soluções de partilha em cloud, enquanto instrumentos promotores da inclusão, da participação ativa dos formandos e do acompanhamento contínuo por parte da equipa técnica e formativa. Ao longo de 36 meses, o projeto prevê abranger 50 PCDI, garantindo um modelo de acompanhamento individualizado e sistematizado que integra a avaliação dos perfis dos participantes, a adequação dos percursos formativos às necessidades do mercado de trabalho e o apoio contínuo às entidades de acolhimento, criando condições efetivas para uma integração profissional sustentada e para o desenvolvimento inclusivo do território.