CresCER CIdadão - Qualificação de pessoas com deficiência e/ou incapacidade – CERCISJM

Tendo como principal desígnio potenciar a empregabilidade das PCDI, a CERCISJM estabelece como objetivos específicos da presente operação de Qualificação de pessoas com deficiência e ou incapacidade: - Otimizar a capacidade da resposta social Formação Profissional para PCDI, no enquadramento do concelho de S. João da Madeira, no âmbito do Distrito de Aveiro e no contexto de uma abrangência alargada; - Contribuir para promover a qualidade de vida, a autonomia, a participação e a inclusão social das pessoas com deficiência e incapacidade; - Distinguir a oferta formativa inicial (percurso C), de forma a abranger potenciais formandos/as, cujas competências capacidades e escolaridade os/as excluem de outras formações existentes no mercado, promovendo a inclusão das PCDI que não conseguem frequentar os percursos A e B, e não as deixando de fora do sistema de formação profissional e qualificação; - Dotar as PCDI dos conhecimentos e competências profissionais, relacionais e pessoais, necessárias ao desempenho de uma profissão no mercado de trabalho; - Promover a autonomização das PCDI, considerando as suas características específicas, as comunidades onde estão inseridas e os respetivos contextos de vida; - Combater a discriminação das PCDI, promovendo as suas competências, pela igualdade de cidadania, de tratamento, de oportunidades, de género, de participação social, apoiando a sua construção do seu projeto de vida; - Criar uma rede de parcerias local sólida e complementar que incentive uma eficaz inserção profissional das PCDI; - Promover a inclusão digital das PCDI, desenvolvendo formação e atividades na área digital ao longo de todo o percurso formativo; - Contribuir positivamente para o desenvolvimento sustentável e do “não prejudicar significativamente”; - Contribuir para uma sociedade mais inclusiva, promovendo sinergias entre vários domínios setoriais. Construímos, assim, com base na nossa vasta experiência na formação e qualificação de PCDI, na análise de um diagnóstico de necessidades realizado, e com o apoio de uma rede de parcerias local sólida e diversificada com a qual contamos há décadas na qualificação e integração das PCDI que acompanhamos, um plano de formação que integra dois Cursos de formação inicial de Percurso C, desenhados à medida das PCDI que irão integrar a formação, desenvolvendo três ações de formação no total, cada uma com 2900 horas de formação (formação de integração, formação de base, formação tecnológica e formação em contexto de trabalho).