Formação de Profissionais - ULSTMAD

Nesta candidatura atual ao PESSOAS2030, as propostas formativas foram orientadas de forma clara para a melhoria direta da prestação de cuidados de saúde, e foram desenhadas com uma especificidade inequívoca para o setor da saúde, recorrendo predominantemente a metodologias de formação ativas, com forte componente prática e, sempre que possível, com uso de simulação e de contextos reais de trabalho. Os objetivos específicos desta candidatura incluem: 1. Abranger, no mínimo, uma percentagem significativa dos profissionais da ULSTMAD com ações de formação financiadas pelo PESSOAS 2030 durante o seu período de execução. 2. Garantir a realização de um volume expressivo de horas de formação certificada nas áreas definidas como prioritárias no diagnóstico de necessidades. 3. Assegurar que uma proporção relevante das ações incorpora componentes de competências digitais e utilização de sistemas de informação em contexto real. 4. Desenvolver percursos formativos em liderança e gestão clínica para profissionais com funções de coordenação/chefia. 5. Integrar resultados e materiais produzidos no Plano de Formação anual da ULSTMAD, assegurando a sustentabilidade das competências desenvolvidas após o término da operação. Desta forma, a candidatura contribui diretamente para os objetivos da tipologia do PESSOAS2030, reforçando a qualificação dos profissionais do SNS e promovendo a melhoria contínua dos serviços de saúde, com orientações estratégicas concentradas m alguns eixos fundamentais: . garantir a diferenciação clínica e a integração efetiva dos níveis de cuidados, através de uma resposta atempada e de proximidade à população da sua área de influência, reduzindo deslocações desnecessárias para outras unidades e tornando a organização mais atrativa para profissionais qualificados, através de novos projetos e da incorporação de inovação. . consolidar a integração orgânica e funcional das várias unidades que a compõem, redefinindo e articulando funções assistenciais de forma racional e complementar, e aumentar a eficiência operacional, através da adequada afetação de recursos e da revisão contínua dos processos críticos, em alinhamento com as melhores práticas. .reforçar a modernização dos sistemas de informação e comunicação, incluindo o desenvolvimento de circuitos de informação clínica que integrem as diferentes unidades da ULSTMAD, sendo esta uma condição essencial para melhorar a experiência dos utentes e dos profissionais. . garantir a melhoria dos mecanismos de planeamento, execução e controlo de gestão, adequar a contratualização interna e monitorizar de forma sistemática a atividade assistencial e os resultados obtidos, com suporte em sistemas de informação fiáveis, para promover uma adequada sustentabilidade económico-financeira. .priorizar o desenvolvimento e a motivação dos seus colaboradores, através de políticas robustas de formação interna e externa, de valorização do mérito e de responsabilização no desempenho.