INSA - 2026/2027 - Formação de profissionais do setor da saúde

A presente candidatura tem como objetivo geral reforçar a qualificação e valorização dos profissionais do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, contribuindo para o desenvolvimento contínuo de competências essenciais ao desempenho das suas funções no domínio da saúde pública, da vigilância epidemiológica, da atividade laboratorial, da análise e resposta a riscos e da modernização organizacional, em alinhamento com as prioridades estratégicas do Serviço Nacional de Saúde e com o Plano de Recursos Humanos na Saúde 2030. De forma específica, a operação visa promover a atualização e o aprofundamento de competências técnico-científicas em áreas críticas e reguladas, assegurando a qualidade, a fiabilidade e a segurança das atividades desenvolvidas, nomeadamente através da capacitação em normas de qualidade, biossegurança, bioproteção, avaliação e gestão de riscos e resposta a situações de emergência. Pretende-se, igualmente, reforçar a capacidade interna de controlo, auditoria, melhoria contínua e conformidade normativa, contribuindo para práticas organizacionais mais robustas e eficientes. A candidatura tem ainda como objetivo desenvolver competências de liderança, gestão e organização do trabalho, promovendo lideranças mais capacitadas, equipas multidisciplinares mais eficazes e ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e resilientes. Neste âmbito, a formação assume um papel estruturante na melhoria da comunicação, da cooperação interna, da tomada de decisão e da gestão do conhecimento. Outro objetivo central da operação consiste em acelerar a transição digital e a modernização dos processos, através do reforço da literacia digital, da utilização eficiente de sistemas de informação, da análise e tratamento de dados e da aplicação de soluções de inteligência artificial em contexto organizacional e laboratorial. Esta capacitação visa melhorar a eficiência, a interoperabilidade e o apoio à decisão, reforçando a capacidade institucional do INSA para responder a contextos complexos e em permanente evolução. A candidatura pretende igualmente integrar, de forma transversal, princípios de sustentabilidade ambiental, responsabilidade social, igualdade de oportunidades e de género e ética institucional, promovendo comportamentos organizacionais alinhados com os valores do serviço público e com os princípios horizontais do PESSOAS 2030. A adoção de modalidades formativas digitais, a desmaterialização de processos e a sensibilização para a saúde ambiental e a segurança e saúde no trabalho contribuem para uma atuação mais sustentável e responsável. Em síntese, a operação tem como objetivo reforçar a capacidade técnica, organizacional e inovadora do INSA, valorizando os seus recursos humanos, melhorando a qualidade e a segurança das atividades desenvolvidas e contribuindo para a modernização, resiliência e sustentabilidade do SNS, com impacto direto na proteção da saúde pública e na resposta aos desafios atuais e futuros do setor da saúde.