O QUE FOI APRESENTADO
Finalidade da operação
A presente operação tem como objetivo geral promover o desenvolvimento contínuo de competências dos profissionais da Unidade Local de Saúde do Oeste, contribuindo para a qualificação, valorização e modernização dos recursos humanos do SNS, em alinhamento com o Plano de Recursos Humanos na Saúde 2030 e com as prioridades estratégicas definidas no Aviso PESSOAS-2025-24. Constituem objetivos específicos da operação: • Reforçar as competências técnico-científicas e clínicas dos profissionais de saúde, promovendo práticas baseadas na evidência, a segurança do doente e a melhoria contínua da qualidade dos cuidados; • Desenvolver competências de liderança, gestão e organização do trabalho, potenciando modelos de funcionamento mais eficientes, colaborativos e orientados para resultados; • Apoiar a…
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A presente operação tem como objetivo geral promover o desenvolvimento contínuo de competências dos profissionais da Unidade Local de Saúde do Oeste, contribuindo para a qualificação, valorização e modernização dos recursos humanos do SNS, em alinhamento com o Plano de Recursos Humanos na Saúde 2030 e com as prioridades estratégicas definidas no Aviso PESSOAS-2025-24. Constituem objetivos específicos da operação: • Reforçar as competências técnico-científicas e clínicas dos profissionais de saúde, promovendo práticas baseadas na evidência, a segurança do doente e a melhoria contínua da qualidade dos cuidados; • Desenvolver competências de liderança, gestão e organização do trabalho, potenciando modelos de funcionamento mais eficientes, colaborativos e orientados para resultados; • Apoiar a transição digital dos serviços de saúde, através da capacitação dos profissionais na utilização de sistemas de informação, ferramentas digitais, soluções inovadoras e tecnologias emergentes; • Promover a sustentabilidade organizacional e ambiental, reforçando a literacia ambiental, a eficiência na utilização de recursos e a incorporação de práticas alinhadas com os objetivos de desenvolvimento sustentável; • Valorizar competências transversais associadas à comunicação, humanização, ética, cidadania e trabalho em equipa, contribuindo para cuidados centrados na pessoa e para ambientes organizacionais mais inclusivos; • Assegurar a igualdade de oportunidades no acesso à formação, abrangendo de forma equilibrada os diferentes grupos profissionais e unidades da ULS Oeste; • Reforçar a capacidade institucional da ULS Oeste para responder aos desafios atuais e futuros do SNS, promovendo a aprendizagem ao longo da vida e a adaptação contínua dos profissionais às exigências do setor da saúde..
PROGRAMA E OBJETIVOS
Como a operação está enquadrada
- Programa
- Programa Demografia, Qualificações e Inclusão
- Fundo
- Fundo Social Europeu Mais
- Objetivo estratégico
- + Social
- Objetivo específico
- Aprendizagem ao longo da vida, requalificação e melhoria de competências.
- Área temática
- Formação de Adultos
- Atividade económica
- Actividades dos estabelecimentos de saúde com internamento
- Modalidade
- Subvenção
- Taxa de cofinanciamento
- 85%
ONDE
Distribuição territorial publicada
Localização observada no ficheiro de 31 de agosto de 2026.
QUANDO
Calendário publicado
- Início previsto
- 1 de abril de 2026
- Início efetivo
- 9 de abril de 2026
- Conclusão prevista
- 30 de setembro de 2027
- Conclusão efetiva
- Não indicada