ULS Gaia-Espinho - 2026/2027 - Formação de profissionais do setor da saúde

A presente candidatura tem como objetivo geral reforçar a qualificação, valorização e capacitação contínua dos profissionais da Serviço Nacional de Saúde, através da implementação de um plano de formação estruturado, diversificado e alinhado com as prioridades estratégicas nacionais para o setor da saúde, contribuindo para a modernização, resiliência e sustentabilidade do sistema de saúde. De forma específica, a operação visa desenvolver e atualizar competências técnico-científicas dos profissionais de saúde e dos profissionais com funções de suporte, promovendo práticas baseadas na evidência, a melhoria da qualidade e segurança dos cuidados e a consolidação de áreas clínicas críticas e emergentes, assegurando a adequação dos perfis profissionais às exigências assistenciais atuais e futuras. A candidatura tem igualmente como objetivo reforçar competências de liderança, gestão e governação, essenciais à coordenação de equipas multidisciplinares, à melhoria dos processos organizacionais, à tomada de decisão informada e à adoção de modelos de organização do trabalho mais integrados, eficientes e centrados na pessoa. No domínio da transição digital, a operação pretende promover a literacia digital e tecnológica dos profissionais, incentivando a utilização eficaz de sistemas de informação em saúde, ferramentas digitais, soluções de interoperabilidade, proteção de dados e cibersegurança, bem como a incorporação de tecnologias inovadoras e de apoio à decisão, contribuindo para a modernização dos serviços e para ganhos de eficiência e qualidade. A candidatura assume ainda como objetivo promover a transição verde e a sustentabilidade ambiental, através da sensibilização e capacitação dos profissionais para práticas mais eficientes na utilização de recursos, redução de desperdícios e integração de princípios ambientais na organização e funcionamento dos serviços de saúde, em conformidade com as orientações nacionais e europeias para o desenvolvimento sustentável. Paralelamente, a operação visa estimular a inovação e a melhoria contínua, reforçando competências orientadas para a inovação organizacional, a investigação aplicada, a gestão de projetos inovadores e a adaptação a contextos de mudança, potenciando a capacidade do SNS para antecipar desafios e responder de forma integrada às necessidades da população. Por fim, a candidatura pretende contribuir para a valorização profissional, o bem-estar e a retenção dos profissionais, promovendo ambientes de trabalho mais qualificados, seguros e motivadores, em alinhamento com os objetivos do Plano de Recursos Humanos na Saúde 2030 e do Plano Nacional de Saúde 2030, assegurando impactos positivos, sustentáveis e estruturantes para o SNS.