Interseccionalidades e Igualdade: estratégias para reduzir discriminações múltiplas

O objetivo central é fortalecer a formação de profissionais e agentes educativos, técnicos e trabalhadores/as da Administração Pública central e local, aumentando a sua capacidade de intervenção na promoção da igualdade, na prevenção da violência, no combate à discriminação e na proteção dos direitos humanos. O projeto estrutura-se em três eixos fundamentais: Igualdade entre Homens e Mulheres, promovendo formação para docentes e técnicos na integração da perspetiva de género e em práticas institucionais igualitárias; Tolerância Zero à Violência, capacitando profissionais para prevenir, identificar e atuar em casos de violência de género, doméstica ou institucional; e, Diversidade sem Barreiras, voltado ao reconhecimento e combate das discriminações por sexo, orientação sexual, identidade e expressão de género e características sexuais. Através de metodologias participativas e de reflexão crítica, o projeto procura contribuir para a criação de espaços de diálogo inclusivo na região, fortalecendo as organizações como agentes de transformação social. A formação facultará instrumentos de análise e recursos educativos permitindo aos/às participantes identificar estereótipos, práticas excludentes e oportunidades de melhoria na construção de comunidades mais inclusivas e equitativas. Com esta iniciativa, o IPVC procura reforçar a cultura institucional de Diversidade, Equidade e Inclusão, através da capacitação de profissionais conscientes e preparados para a promoção de direitos humanos e da igualdade de oportunidades, da redução de estereótipos de género e outras formas de discriminação, e garantindo respostas territoriais mais qualificadas e integradas. Ao formar profissionais mais conscientes e habilitados, o projeto contribui para respostas territoriais mais eficazes, articulando-se com autarquias, entidades locais e serviços especializados. A abordagem privilegia a proximidade, o trabalho em rede e a adaptabilidade às necessidades específicas do território. A iniciativa integra, ainda, mecanismos de monitorização e avaliação contínua, assegurando a transparência das ações e a sua adequação aos objetivos propostos. O projeto articula-se com autarquias, instituições educativas e organizações sociais, promovendo a colaboração em rede e a eficácia das intervenções. Esta candidatura está plenamente alinhada com os objetivos do Programa PESSOAS 2030, assim como com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 (ODS-4, ODS-5, ODS-10), refletindo o compromisso com uma sociedade mais justa, inclusiva e equitativa.