INCIDE – Inclusão, Comunicação e Igualdade de Género

O objetivo geral da operação consiste em reforçar as competências dos públicos estratégicos internos e externos do ISCET através de ações formativas rigorosamente alinhadas com os Referenciais de Formação e Sensibilização definidos no âmbito do Aviso PT2030. Os referenciais selecionados apresentam perfis de entrada claramente identificados e especialmente adequados ao universo de profissionais que compõem os públicos estratégicos da instituição — docentes, técnicos administrativos, equipas de apoio académico, de ação social, internacionalização e inserção socioprofissional, bem como entidades parceiras que acolhem estudantes em estágio. Ao proporcionar formação adaptada às funções, responsabilidades e contextos reais destes profissionais, a operação visa capacitar as equipas para prevenir e combater desigualdades, discriminação e violência, promover práticas de comunicação inclusiva e consolidar uma cultura institucional e interorganizacional orientada pelos direitos humanos, pela inclusão ativa e pela melhoria contínua da qualidade dos serviços. Objetivos específicos: - Reforçar competências técnicas e humanas dos profissionais que, no âmbito das suas funções, interagem com estudantes e públicos vulneráveis, garantindo respostas adequadas, humanizadas e assentes nos princípios da igualdade e não discriminação. - Promover a igualdade de género através da aquisição de conhecimentos atualizados sobre enquadramentos históricos, jurídicos e sociais, estimulando uma leitura crítica das desigualdades persistentes em diferentes setores da sociedade. - Desenvolver competências em comunicação inclusiva, permitindo que docentes, técnicos e parceiros utilizem linguagem, práticas e ferramentas que evitem discriminação, exclusão ou reforço de estereótipos, sobretudo em contextos educativos, culturais, administrativos e digitais. - Capacitar para prevenir e enfrentar discursos de ódio, com especial enfoque nas plataformas digitais, fortalecendo a literacia digital baseada nos direitos humanos e promovendo estratégias de denúncia, intervenção e comunicação ética nos ambientes online e offline. - Qualificar a intervenção em situações de violência doméstica e de género, sobretudo no que respeita a vítimas em situação de vulnerabilidade acrescida, nomeadamente jovens, reforçando a capacidade de identificação precoce, encaminhamento e articulação com entidades competentes. - Promover ações de prevenção primária da violência contra as mulheres e violência doméstica, dotando os profissionais de ferramentas para atuar antes da ocorrência da violência, em linha com os “Requisitos Mínimos para Programas e Projetos de Prevenção Primária”. - Consolidar uma cultura organizacional inclusiva, transversal a todos os serviços da instituição e estendida às entidades parceiras, contribuindo para a melhoria global da qualidade dos serviços e para a criação de ambientes educativos seguros, diversos e respeitadores dos direitos humanos. - Fortalecer a articulação entre ensino superior e entidades parceiras, promovendo a disseminação de práticas de igualdade e prevenção em setores diversos, tais como empresas, escolas profissionais, organismos públicos e da economia social. Com estes objetivos, a operação visa criar impacto institucional e social, reduzindo desigualdades, combatendo estereótipos, prevenindo a violência e promovendo a inclusão ativa dos públicos vulneráveis, contribuindo de forma direta para os propósitos da Prioridade 4D e do Objetivo ESO4.8.