Formar para a Igualdade

O projeto “Formar para a Igualdade” tem como objetivo central reforçar as competências técnicas e relacionais dos públicos estratégicos identificados no Aviso PESSOAS-2025-14, assegurando a qualificação necessária para a prevenção das desigualdades, a promoção dos direitos humanos e a intervenção eficaz nas áreas da igualdade, violência contra as mulheres, violência doméstica, discriminação e tráfico de seres humanos. O primeiro objetivo consiste em promover a igualdade entre mulheres e homens em contextos educativos, sociais, organizacionais e comunitários, contribuindo para a eliminação de estereótipos de género e para a adoção de práticas inclusivas. Alinha-se com o domínio formativo previsto no Aviso, que reforça a necessidade de dotar profissionais de ferramentas que permitam integrar a perspetiva de género nas suas práticas quotidianas. O segundo objetivo visa qualificar profissionais para a prevenção e o combate a todas as formas de violência contra as mulheres e violência doméstica, através de formação especializada em prevenção primária, identificação precoce, sinalização, gestão e avaliação do risco, encaminhamento adequado e intervenção centrada na vítima. O terceiro objetivo prende-se com a prevenção e combate à discriminação em razão da orientação sexual, identidade e expressão de género e características sexuais, promovendo ambientes seguros e respeitadores da diversidade. Pretende-se capacitar profissionais para identificar situações de discriminação, agir de forma informada e adotar práticas de intervenção alinhadas com os princípios da igualdade e da não discriminação. O quarto objetivo centra-se no desenvolvimento de competências digitais e sociocomunicacionais para o combate ao discurso de ódio, promovendo literacia digital, pensamento crítico, responsabilidade ética e práticas comunicacionais baseadas nos direitos humanos. Complementarmente, o projeto pretende reforçar a articulação interinstitucional, promovendo uma linguagem comum entre os profissionais e melhorando a eficácia das respostas territoriais. A criação de um Comité de Acompanhamento garante coerência e alinhamento estratégico com o modelo de intervenção do PESSOAS 2030 e as orientações do Aviso. Em síntese, esta candidatura visa: - O desenvolvimento de competências dos profissionais de diversas áreas em domínios da igualdade de género, da prevenção e combate à violência doméstica e violência com base no género; - A prevenção e combate à discriminação em razão do sexo, orientação sexual, identidade e expressão de género; - O reforço das competências dos públicos estratégicos, promovendo a qualificação técnica e melhoria da qualidade dos serviços e das organizações. Os objetivos do projeto permitem qualificar públicos estratégicos, reduzir desigualdades, melhorar a proteção das vítimas e fortalecer a capacidade das instituições, contribuindo para resultados duradouros e para a concretização das prioridades fixadas no Aviso PESSOAS-2025-14.