Formação de profissionais do setor da saúde- Pessoas 2025-24

A candidatura da DE-SNS visa impulsionar a modernização, inovação, investigação e a sustentabilidade dos serviços e dos profissionais que a integram, através de um plano de formação contínua que tem como objetivo reforçar as competências técnicas, científicas, digitais de liderança e gestão, promovendo a transição verde e respondendo a área críticas e emergentes. Com o propósito de assegurar uma abordagem estruturada e eficaz, apresentam-se os seguintes objetivos que nortearão as etapas subsequentes, permitindo uma avaliação clara do progresso e dos resultados obtidos: 1. Capacitar os profissionais da DE-SNS para atuar contextos laborais complexos e tecnologicamente avançados, reforçando a proficiência em literacia digital, cibersegurança, proteção de dados e utilização da inteligência artificial, aplicando estes conhecimentos de forma estratégica na tomada de decisão clínica e gestionária. 2. Promover percursos formativos que integrem a transição digital e transição verde, com foco em eficiência no uso dos recursos e cultura ecológica integrando os impactos das alterações climáticas na saúde e sustentabilidade dos serviços. 3. Consolidar trajetórias formativas que elevem padrões de integridade, ética e cumprimento normativo, auditoria e controlo interno e prevenção de riscos e infrações conexas. 4. Desenvolver competências em saúde mental no trabalho face aos riscos psicossociais que prejudicam gravemente a qualidade de vida dos profissionais e a produtividade organizacional. 5. Estimular a investigação e a inovação através de modelos inovadores, integrando as novas tecnologias e práticas de gestão de projetos inovadores, com realce para os resultados e escalabilidade. 6. Valorizar modelos de gestão que promovam a aprendizagem ao longo do ciclo de vida profissional, criando contextos de formação contínua que ampliem a capacidade institucional e reforcem a excelência dos profissionais da DE-SNS. Com esta candidatura a DE SNS pretende garantir que os profissionais que a integram disponham das competências necessárias para implementar reformas estruturais, impulsionando a transformação do sistema de saúde, assegurando serviços mais eficientes, inclusivos e sustentáveis. Este investimento na qualificação contínua dos profissionais contribui para uma DE-SNS mais resiliente e inovadora.