HUMANIZA - Unir saberes e pessoas pela igualdade

A presente candidatura tem como finalidade central a promoção da igualdade, da não discriminação e da cidadania inclusiva, através de um plano de ação que integra qualificação profissional, inovação pedagógica e reforço institucional. Pretende-se dar resposta às carências identificadas nos territórios de intervenção, alinhando a atuação com referenciais estratégicos nacionais e internacionais. Um dos eixos prioritários é a qualificação de profissionais estratégicos de setores como educação, saúde, justiça, forças de segurança, autarquias, IPSS, organizações da sociedade civil, jornalistas e media. Estes agentes adquirirão competências técnicas e metodológicas para promover práticas de igualdade, prevenir situações de discriminação e desenvolver respostas eficazes no terreno. A operação pretende igualmente promover escolhas educativas e profissionais livres de estereótipos de género, reduzindo a segregação que ainda persiste nas opções escolares e na inserção laboral. Através da sensibilização e capacitação, procura-se combater padrões culturais que limitam o acesso de mulheres e homens a determinadas áreas de estudo ou profissões, incentivando percursos diversificados e a liberdade de escolha vocacional. Este investimento contribui para a redução de desigualdades estruturais e para a construção de um mercado de trabalho mais equilibrado e equitativo. A comunicação, institucional, mediática ou comunitária, é outro foco da candidatura, pelo seu papel na reprodução ou desconstrução de estereótipos. Assim, prevê-se dotar os participantes com competências para adotar linguagem inclusiva, representações não discriminatórias e abordagens culturais respeitadoras das diferenças. Numa era marcada pela transição digital, a operação atribui ainda importância à prevenção e combate ao discurso de ódio online e ao reforço da literacia e da ética digitais. Pretende-se capacitar profissionais para identificar e contrariar fenómenos de desinformação, intolerância e violência simbólica no espaço digital, criando ambientes online mais seguros, participativos e promotores de cidadania ativa. Simultaneamente, a candidatura reforça o papel das instituições locais e regionais na implementação de políticas públicas de igualdade e inclusão. A descentralização exige recursos humanos preparados para aplicar as orientações nacionais e europeias a nível territorial. Ao investir na capacitação, robustece-se a capacidade institucional para operacionalizar planos de ação, consolidar redes de cooperação intermunicipais e promover respostas mais eficientes às necessidades da população. Estes objetivos articulam-se ainda com a ENIND 2018-2030 e respetivos Planos de Ação, garantindo coerência entre prioridades da candidatura e políticas públicas. Por último, a candidatura pretende afirmar a CESPU Formação S.A. como entidade âncora na promoção da igualdade, da não discriminação e da cidadania inclusiva. A experiência acumulada, a ligação ao meio académico e a capacidade de articulação com parceiros regionais e nacionais conferem-lhe condições para assumir uma liderança sólida, assegurar a qualidade das ações e garantir a sustentabilidade dos resultados, bem como a sua replicação noutros territórios.