Capacitar para Incluir

A candidatura “Capacitar para Incluir” tem como finalidade promover a cidadania, a inclusão e os direitos das Pessoas com Deficiência e Incapacidade (PCDI), através da capacitação estruturada de públicos estratégicos com responsabilidade na definição de políticas, práticas e culturas institucionais. A experiência de terreno demonstra que persistem barreiras atitudinais e organizacionais que impedem a participação plena das PCDI na educação, no emprego, na saúde, na justiça e na vida comunitária, sendo urgente investir na sensibilização e formação dos atores que moldam esses contextos. Neste sentido, foram definidos seis objetivos específicos que orientam a presente operação: sensibilizar e capacitar públicos estratégicos de diversos setores; reforçar a autorrepresentação das PCDI, assegurando que têm voz ativa nos processos de decisão; promover mudanças efetivas de práticas em organizações públicas e privadas, induzindo procedimentos mais acessíveis e centrados nos direitos humanos; desenvolver ferramentas e recursos acessíveis, que permitam a continuidade das aprendizagens e a disseminação das metodologias aplicadas; consolidar redes de cooperação interinstitucional, potenciando sinergias entre serviços públicos, setor social e ordens profissionais; e valorizar o papel das PCDI como agentes de transformação social, reconhecendo-as não como destinatárias, mas como cocriadoras de conhecimento. A execução da operação deverá traduzir-se em impactos mensuráveis e sustentáveis. Espera-se um aumento significativo do nível de literacia em cidadania e inclusão entre os participantes, com aplicação direta nos contextos profissionais. Ambiciona-se o reforço da participação ativa das PCDI em conselhos, fóruns e estruturas locais de decisão, contribuindo para uma governação mais inclusiva. A melhoria das práticas institucionais será visível na adoção de protocolos de atendimento acessíveis, na revisão de procedimentos e na criação de ambientes organizacionais mais acolhedores. A estimulação para a produção de ferramentas acessíveis — tais como guias, fichas técnicas ou kits pedagógicos — são possíveis resultados por parte das entidades que participarem na formação, o que permitiria garantir continuidade após a formação presencial. De forma transversal, espera-se a redução de preconceitos e estigmas sociais, promovendo atitudes de respeito e corresponsabilidade. Com esta candidatura, a Cerciespinho reforça ainda a sua posição enquanto entidade de referência no campo da inovação para a inclusão, afirmando não apenas um papel operacional, mas também estratégico e mobilizador. “Capacitar para Incluir” não se limita a transmitir conhecimento: procura gerar compromisso, criar redes e transformar mentalidades, contribuindo para uma sociedade mais justa, democrática e verdadeiramente inclusiva.