Transformar para Incluir: A Inclusão como Alavanca de Mudança na SCML

A presente candidatura tem como finalidade contribuir para a consolidação de uma abordagem institucional integrada e estratégica na promoção da inclusão das Pessoas com Deficiência e Incapacidade (PCDI) na Santa Casa da Misericórdia de Lisboa (SCML). Alinhada com os princípios da cidadania ativa, da intervenção centrada na pessoa e da qualidade de vida, esta operação visa reforçar a capacitação dos públicos estratégicos da organização, promovendo competências específicas para a implementação de práticas inclusivas em diferentes domínios de atuação.?Através da realização de ações de sensibilização e formação, pretendemos capacitar os profissionais da SCML de conhecimentos e ferramentas que lhes permitam atuar de forma informada, ética e eficaz na promoção da inclusão, assegurando a desconstrução de estereótipos e a eliminação de barreiras físicas, comunicacionais e comportamentais. Esta capacitação será transversal, envolvendo colaboradores de diferentes áreas e níveis hierárquicos, com vista à transformação da cultura organizacional e à consolidação de uma prática institucional orientada pelos direitos humanos e pela equidade.?A candidatura visa ainda operacionalizar os compromissos assumidos pela SCML no âmbito do “Compromisso com a Inclusão”, promovido pelo Inclusive Community Forum (ICF) da Nova SBE, nomeadamente através da implementação de medidas internas que promovam o recrutamento inclusivo, a empregabilidade de pessoas com deficiência e a partilha de boas práticas com outras entidades. Esta dimensão será reforçada pela articulação com o 2.º Plano de Diversidade e Inclusão e com o Plano Estratégico da Direção de Recursos Humanos 2025–2027, potenciando sinergias e garantindo coerência entre os instrumentos de planeamento estratégico da SCML.?Adicionalmente, a operação contribuirá para a concretização dos objetivos da Estratégia Nacional para a Inclusão das Pessoas com Deficiência 2026–2030, cujos contributos foram apresentados pela SCML ao Instituto Nacional para a Reabilitação (INR), e cuja implementação será acompanhada por uma comissão na qual a SCML se propõe participar. A candidatura permitirá alinhar a intervenção da instituição com os eixos estratégicos da nova estratégia, nomeadamente nos domínios da cidadania, acessibilidade, educação, emprego, autonomia e apoios sociais.? Por fim, pretendemos constituir-nos como um catalisador para a transformação organizacional, promovendo a disseminação de boas práticas, a valorização dos resultados obtidos e a sua integração em diferentes contextos da SCML. Através da criação de condições estruturantes para a inclusão, esta candidatura representa um investimento estratégico na construção de uma organização mais justa, acessível e representativa, capaz de responder de forma eficaz e sustentável às necessidades das PCDI.?