CERCIBEJA-Capacitar para Incluir

A operação “CERCIBEJA: Capacitar para Incluir” representa uma aposta estratégica da CERCIBEJA no cumprimento da sua missão estatutária de apoiar públicos socialmente excluídos ou em risco, especialmente as PDCI, no sentido da defesa dos seus direitos de cidadãos, na sua inserção social e profissional e na satisfação sustentável do seu bem-estar através da prestação de serviços orientados pela satisfação das necessidades dos clientes, em conformidade com as suas expectativas e sempre que possível envolvendo todos os stakeholders e parceiros. Objetivo geral: Promover a sensibilização e capacitação das PCDI e suas famílias, profissionais e agentes de vários setores (público, social e privado), com atribuições e ou responsabilidades na promoção da cidadania e dos direitos das PCDI nos 10 concelhos de intervenção da CERCIBEJA, para uma sociedade mais inclusiva, nas áreas críticas face ao contexto regional, com o objetivo de promover decisões, práticas e ações que concretizem o desígnio da inclusão das PCDI, com vista à sua autonomização, considerando as suas características específicas, as comunidades onde estão inseridas e os respetivos contextos de vida. Ressalta-se, pela sua relevância e papel integrador do projeto, o objetivo transversal a todo o projeto e associado à Atividade da tipologia A1 Compreender a importância da promoção dos direitos das Pessoas com deficiência; Reconhecer o papel individual e coletivo de cada pessoa enquanto agente promotor da inclusão das Pessoas com deficiência: Objetivos por percurso por público-alvo: . Pessoas com deficiência ou incapacidade e suas famílias, responsáveis legais e cuidadores/as informais: Promover a autonomia, autodeterminação e o conhecimento dos direitos das PDCI e suas famílias, reforçando a sua participação social e capacidade de advocacy. . Dirigentes e profissionais que desenvolvam a sua atividade no âmbito da intervenção, apoio e inclusão das Pessoas com deficiência: Desenvolver competências técnicas e éticas em práticas centradas na pessoa, na comunicação inclusiva e na promoção de ambientes de trabalho acessíveis e não discriminatórios; . Dirigentes e profissionais com responsabilidade técnica na Administração Pública central e local, cujas funções contribuam para a inclusão das Pessoas com deficiência e Grupos de profissionais cujas funções contribuam para a promoção de direitos e a inclusão das Pessoas com deficiência: Fortalecer competências de técnicos e dirigentes públicos na criação de políticas, serviços e infraestruturas acessíveis e inclusivas, promovendo a integração transversal da deficiência nas políticas públicas Os objetivos de cada ação específica estão indicados na memória descritiva em anexo