Candidatura Profissional ABD 25-26

Este projeto distingue-se, em termos gerais, por: adaptar-se às características dos alunos e aos seus interesses de aprendizagem; dotar os participantes de competências que facilitem a sua integração na vida ativa; promover a conclusão da escolaridade de 12 anos; reduzir de forma significativa o insucesso escolar e os problemas a ele associados, nomeadamente a indisciplina; estimular o gosto dos alunos pela escola; ampliar a oferta de percursos qualificantes. O projeto assume igualmente o compromisso de promover a igualdade entre homens e mulheres, através de uma seleção equilibrada de candidatos, a disponibilização de apoios específicos durante e após a operação, a apresentação de informação desagregada por sexo, o estabelecimento de parcerias com organizações que promovem a igualdade de género e utilização de linguagem inclusiva, reconhecendo que o masculino não representa ambos os sexos. De igual modo, visa promover a igualdade de oportunidades e a não discriminação, garantindo que estes princípios estão presentes em tarefas essenciais, como a seleção dos destinatários, a definição e aplicação de apoios específicos durante e/ou após a operação, a disponibilização de informação adaptada a diferentes públicos, o estabelecimento de parcerias com organizações promotoras da igualdade de oportunidades, a criação de condições de acessibilidade e a disponibilização de dispositivos de comunicação ajustados às necessidades dos participantes. Por fim, destaca-se o objetivo de assegurar que mais de 50% do valor total do financiamento previsto seja direcionado para contribuir ativamente para a transição para uma economia de baixas emissões de carbono e mais eficiente em termos de recursos.