Qualificar e Valorizar Competências – Cursos de Especialização Tecnológica PROFIFORMA

A Profiforma, certificada pela DGERT em 50 AEF, partindo da sua missão de qualificar adultos num contexto de aprendizagem ao longo da vida e experiência formativa de 41 anos, e tendo em conta o os objetivos do Programa Qualifica e o diagnóstico de necessidades de formação realizado, visa qualificar os adultos desempregados das regiões centro e norte, permitindo-lhes uma qualificação de nível 5 em áreas conducentes à produção de competências relevantes para o mercado de trabalho, e consequente empregabilidade e (re)inserção profissional, assim como para o prosseguimento de estudos. Desta forma, consideramos que a presente operação de desenvolvimento de Cursos CET, no seguimento de todo o trabalho de qualificação anteriormente desenvolvido, constitui um reforço positivo de aumento de qualificações, apresentando como objetivos: 1. Promover a realização de Cursos de Especialização Tecnológica (CET) para adultos, com idade igual ou superior a 18 anos, que sejam titulares de um curso de ensino secundário ou de habilitação legalmente equivalente, ou que, tendo concluído o nível básico de educação, estejam a frequentar um processo de RVCC de nível secundário, ou que sejam titulares de um diploma ou certificado de nível 5 de qualificação do QNQ, de um diploma de especialização tecnológica ou de um grau ou diploma de ensino superior e que pretendam a sua requalificação profissional; 2. Promover a requalificação e a reconversão profissional com vista à reinserção e progressão no mercado de trabalho; 3. Responder às necessidades de formação do mercado de trabalho, nomeadamente as identificadas pelos centros de especialização em qualificação de adultos (Centros Qualifica); 4. Aprofundar as competências profissionais para o exercício de um melhor desempenho profissional e para uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais; 5. Consolidar os percursos de formação inicial, reforçando a qualificação profissional e as competências técnicas especializadas; 6. Estimular o prosseguimento de estudos para o ensino superior; 7. Promover o desenvolvimento de competências para a integração social, com vista à inclusão ativa e adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais, o reforço das condições de cidadania e da empregabilidade; 8. Continuar a promover um modelo de aprendizagem versátil e inclusivo, que integre a formação presencial com o ambiente digital; 9. Promover iniciativas de formação associadas ao aproveitamento de oportunidades de pequena escala em territórios de baixa densidade destinadas a desempregados; 10. Sensibilizar os adultos desempregados para o reforço da inclusão, igualdade de género, oportunidades e não discriminação, assim como, para a promoção do desenvolvimento sustentável. Esta operação envolve, no cumprimento dos objetivos delineados, 60 ativos desempregados. Com a experiência anterior de 41 anos, as parcerias estabelecidas em complementaridade, o diagnóstico realizado, os recursos e as estratégias previstas, consideramos que estamos capazes de cumprir os objetivos definidos, comprometendo-nos a atingir uma taxa de certificação mínima de 70% dos participantes.