Especialização Tecnológica em contabilidade e fiscalidade

O principal objetivo do projeto é desenvolver um curso CET de Técnico/a Especialista em Contabilidade e Fiscalidade de modo a: • permitir o acesso e a melhoria das competências de base dos adultos com qualificações iguais a N3 e inferiores ao nível IV; • constituir uma resposta aos adultos que se encontrem afastados do mercado do trabalho e necessitam de passar por processos de requalificação; • constituir uma resposta aos adultos empregados que necessitam de adquirir novas competências profissionais para assegurar a sua empregabilidade e/ou progressão profissional; • permitir a prossecução de estudos para jovens adultos que terminam o 12o ano e que não podem ingressar no ensino superior; Para atingir estes objetivos é necessário estabelecer objetivos específicos: Responder às necessidades de formação declaradas pelos indivíduos que participaram no diagnóstico de necessidades; Certificar pelo menos 73,33% dos participantes Facilitar a sua reinserção no mercado de trabalho dos 25 formandos desempregados através dos cursos CET de dupla certificação; Permitir que os formandos, uma vez terminado o curso CET, possam prosseguir estudos em instituições do ensino superior com equivalência a algumas disciplinas e condições especiais de acesso; Assegurar a integração de pelo menos 20 formandos encaminhados por centros qualifica ou pelos centros de emprego Executar um volume de formação de 42.000 horas Formar 30 adultos com habilitações iguais a N3 ou inferiores ao N4 Reforçar as medidas de apoio e de acompanhamento após a formação para aumentar o impacto do investimento realizado; Apostar em metodologias de formação inovadoras que facilitem os processos e estimulem a participação de todos os envolvidos; Desenvolver um trabalho em parceria com várias entidades do setor empresarial, do ensino e do setor social que assegure uma atuação complementar e integrada que aproveite as valências e recursos de cada uma das partes e facilite o processo formativo e o seu o sucesso em termos de empregabilidade; Estabelecer laços de cooperação entre o programa qualifica e as empresas e organizações empregadoras através do envolvimento dos Centros Qualifica; Desenvolver um projeto inclusivo, promotor da igualdade de género e de oportunidades através da implementação de um plano desenvolvido especificamente nesse sentido; Todos os objetivos são concretizáveis nos 24 meses do projeto porque a RRA dispõe: de uma oferta baseada em procura efetiva de formação de recursos humanos experientes, em número adequado e com elevada capacidade operacional de uma rede de parcerias sólida, com atuação complementar, estabelecida há vários anos e em constante expansão de recursos técnicos e financeiros dimensionados à realidade do projeto de um conjunto de formadores com larga experiência profissional e pedagógica nos domínios de formação abrangidos