CET-Curso de Especialização Tecnológica-Gestão da Qualidade, Ambiente e Segurança

São finalidades e objetivos desta candidatura: 1- Contribuir para que a formação, em modalidade CET, promova nos adultos as competências especializadas, quer pessoais, sociais e técnico-profissionais, necessárias ao exercício e bom desempenho de uma atividade, uma melhor adaptacão às mudanças tecnológicas e organizacionais.; 2- Promover a requalificação e a reconversão profissional com vista à reinserção e progressão no mercado de trabalho, formando ativos para a empregabilidade; 3- Possibilitar aos adultos a obtenção de um nível de escolaridade 5 do QEQ/QNQ que consolide percurso de formação qualificantes já adquiridos pelos adultos, os requalifique, motive e estimule para o prosseguimento de estudos, aproximando-os do acesso ao ensino superior; 4- Orientar a componente de formação em contexto de trabalho em estreita articulação com o tecido económico, disponibilizando ofertas ajustadas aos adultos que procuram um ensino mais prático e uma participação mais consciente e proativa; 5- Promover, em grupos de desempregados, igualdade de acesso e conclusão, de um percurso de formação qualificante, inclusivo e de qualidade, promotor das aprendizagens, facilitador da (re)caminhada para a empregabilidade e, em casos de adultos jovens, para os primeiros contatos e inserção no mundo do trabalho. 6- Permitir a certificação e qualificação de públicos vulneráveis do ponto de vista profissional e social, através da progressão na escolaridade, independentemente do género, a solidificação da integração das mulheres em contextos de mercado de trabalho e de elementos de minorias étnicas que se fixam nesta região em busca de novas oportunidades de vida; 7- Proporcionar o envolvimento da ENSIBRIGA com interlocutores locais para o desenvolvimento económico-social comum, em especial na região de Bragança e zonas limítrofes, através da oferta de qualificação de Nível 5, inexistente na zona, potenciando a oportunidade de exercitar práticas relacionadas com soft e hard skills, pessoais e laborais, contributivas para a produtividade das organizações; 8- Colmatar necessidades do mercado de trabalho em micro espaços do interior e territórios de baixa densidade, onde a envolvência com a economia global deve estar presente; 9- Orientar formandos no sentido de reforçarem os domínios da literacia digital, financeira, ambiental, em SHT, no contexto das transições gêmeas, necessárias ao desempenho assertivo no mercado de trabalho tecnológico, ao bom exercício da cidadania ativa e interiorização de responsabilidades; 10- Dotar, os participantes, por via da formação, de instrumentos e ferramentas ativas, funcionais e dinâmicas de operacionalização de respostas na vida profissional, permitindo maior desenvoltura de raciocínio, decisão e de ação, extensivas à sustentabilidade, rentabilização da produtividade e qualidade junto das organizações empregadoras; 11- Criar janelas de oportunidade aos participantes, quer em trabalho dependente, por iniciativa própria, ou de natureza empreendedora; 12- Sensibilizar públicos para necessidade do Hoje, desde as grandes prioridades das transições tecnológicas, digital e verde, passando pela igualdade de oportunidades, valores de solidariedade, até à aquisição de novas atitudes e comportamentos de condenação do racismo, pobreza, xenofobia, tornando-as mais presentes no relacionamento interpessoal e em boas práticas quotidianas de relação com o Outro e dentro da própria cidadania organizacional.