CAPACITA+ - Capacitação para a Inclusão e Capacitação de Adultos

A C4G estrutura a operação formativa, no âmbito do aviso PESSOAS-2024-21, com objetivos estratégicos e específicos que se alinham com a finalidade e requisitos do aviso para a tipologia de “Cursos de Educação e Formação de Adultos” (EFA), modalidade de dupla certificação, visando a conclusão do 12.o ano de escolaridade e uma qualificação de Nível 4. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS: 1. Acesso a qualificação: Permitir o acesso e a melhoria das competências de base dos adultos com baixos níveis de qualificação ou desajustadas, abrangendo designadamente os que detêm qualificações inferiores ao ensino secundário; 2. Necessidades: Responder às necessidades específicas de qualificação de adultos com baixas e muito baixas qualificações; 3. Resposta mercado e desemprego: construir uma resposta aos adultos que se encontrem afastados do mercado de trabalho; 4. Dupla Certificação: possibilitar a obtenção de uma qualificação de dupla certificação adaptada às necessidades dos adultos e com relevância para o mercado de trabalho; 5. Promoção Competências: Promover a formação e o desenvolvimento de competências profissionais e relacionais, tendo em vista o exercício de uma atividade profissional, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e o reforço da empregabilidade; 6. Inclusão: Promover o desenvolvimento de competências para a integração social, com vista à inclusão ativa e adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais, o reforço das condições de cidadania e da empregabilidade. 7. Responder às necessidades de qualificação identificadas pelo IEFP, SANQ e Centro Qualifica: Alinhar a oferta formativa com as áreas prioritárias identificadas na região Norte como são as áreas de logística e vendas. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 1. Implementar os cursos “341025 - Técnico/a de Vendas” e “341029 - Técnico/a de Logística”, com base nos referenciais validados pelo Catálogo Nacional de Qualificações, assegurando uma carga horária e conteúdo adequado para certificação. 2. Certificar pelo menos 95% dos formandos. 3. Garantir que pelo menos 40% dos participantes são encaminhados pelos Centros Qualifica. 4. Cumprir e executar a 100% com o orçamento previsional de 346.650,84€. 5. Garantir 20 empresas no âmbito da formação em contexto de trabalho. 6. Cumprir volume formativo 78.570h. 7. Garantir a implementação das regras de comunicação em todos os materiais desenvolvidos/utilizados. Este conjunto de objetivos será monitorizado de forma rigorosa para garantir a eficácia da operação, corrigindo eventuais desvios, assegurando a adequação da formação às necessidades locais e cumprindo com as metas definidas através da integração no sistema já existente na empresa (ver anexo o modelo Quadro de monitorização de indicadores utilizado pela C4G).