ERC – Empregabilidade, Requalificação e Capacitação para a inclusão

Com os três cursos EFA apresentados, pretendemos a melhoria das competências de base dos adultos com baixos níveis de qualificação ou fortemente desajustadas das necessidades do mercado de trabalho (pessoas com baixas qualificações, em risco de desemprego ou afastados do mercado de trabalho). Pretendemos aumentar o número de diplomados e contribuir para a aprendizagem ao longo da vida, reforçada na agenda europeia e nas políticas públicas nos diferentes Estados-Membros com a meta definida pela Comissão Europeia no Plano de Ação do Pilar Europeu dos Direitos Sociais, endossada na Cimeira Social do Porto, de alcançar, em 2030, 60% de participação anual de adultos em educação e formação. a) Através de 3 cursos EFA objetivamos permitir o acesso e a melhoria das competências de base de 60 adultos com baixos níveis de qualificação ou com qualificações fortemente desajustadas no mercado de trabalho, abrangendo designadamente os que detêm qualificações inferiores ao ensino secundário; b) Com os cursos EFA que serão ministrados é nosso objetivo constituir uma resposta às necessidades dos 60 adultos que se encontrem afastados do mercado do trabalho, reforçando o seu nível de formação de base ou a sua requalificação profissional; c) São também objetivos da entidade, ao protocolar com o Agrupamento de Escolas de Monserrate possibilitar a obtenção de uma qualificação de dupla certificação, de nível secundário, adaptada às necessidades dos 60 adultos e com relevância para o mercado de trabalho. Este objetivo será alcançado através de 3 cursos EFA em 3 áreas de formação (344, 345, 811), áreas estas com saída no mercado de trabalho. d) Através da formação e do diálogo ativo entre a comunidade pretendemos promover a formação e o desenvolvimento de competências profissionais e relacionais dos 60 formandos. Objetivando que no futuro estes possam conseguir o pleno exercício de uma atividade profissional, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e o reforço da empregabilidade, incluindo numa lógica de reconversão profissional; e) Através dos cursos pretendemos promover o desenvolvimento de competências dos 60 adultos por forma a que os mesmos se possam integrar socialmente, permitindo dessa forma a sua inclusão ativa e adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais, o reforço das condições de cidadania e da empregabilidade. f) Contribuir para a implementação de processos de transição verde nas organizações, nos vários setores de atividade económica, que permitam dar resposta à urgência da crise climática pela adoção de práticas ambientais (60 participantes em ações de formação com conteúdos incidindo na melhoria do ambiente). g) O presente protocolo tem ainda como objeto, no âmbito do exposto nas alíneas a) e b) do artigo 4o do DL 20-A/2023 de 22 de março, contribuir para as metas da Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia e princípios da igualdade de oportunidades, por via de procedimentos, práticas, atividades ou instrumentos relativos a essas matérias.