O QUE FOI APRESENTADO
Finalidade da operação
Com o presente projeto pretende-se potenciar a dupla certificação a 16 participantes, com o 3a ciclo ou ensino secundário incompleto. Esta operação resultou da participação ativa dos agentes locais para valorizar as potencialidades e os recursos do território e contribuir para o desenvolvimento pessoal, social e profissional dos indivíduos. Assim, propomo-nos, com esta operação, a: a) Promover a inclusão de pessoas desfavorecidas, através da formação de dupla certificação; b) Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas, previamente obtidas através de outras modalidades do SNQ ou de Processos de RVCC; c) Desenvolver atividades que promovam a igualdade de género e de oportunidades; d) Responder às necessidades de formação do mercado de trabalho, nomeadamente as identificadas pelos…
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Com o presente projeto pretende-se potenciar a dupla certificação a 16 participantes, com o 3a ciclo ou ensino secundário incompleto. Esta operação resultou da participação ativa dos agentes locais para valorizar as potencialidades e os recursos do território e contribuir para o desenvolvimento pessoal, social e profissional dos indivíduos. Assim, propomo-nos, com esta operação, a: a) Promover a inclusão de pessoas desfavorecidas, através da formação de dupla certificação; b) Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas, previamente obtidas através de outras modalidades do SNQ ou de Processos de RVCC; c) Desenvolver atividades que promovam a igualdade de género e de oportunidades; d) Responder às necessidades de formação do mercado de trabalho, nomeadamente as identificadas pelos CQ e Entidades Empregadoras; e) Utilizar as tecnologias de informação e comunicação para promover desenvolvimento de competências digitais, respondendo à transição digital; f) Desenvolver atividades que promovem a sustentabilidade ambiental e valorização dos recursos naturais, nomeadamente o Pinhal Interior, de modo a responder à necessidade de transição verde; g) Realizar documentos com relevo para as respostas a empregabilidade, nomeadamente do Curriculum Vitae e Cartas de Apresentação; h) Desenvolver competências atividades de aproximação à vida ativa e ao mercado de trabalho: visitas a empresas, feiras e exposições, do convite de especialistas na saída profissional e afins, da abordagem de casos de sucesso. Conforme “Guia de Operacionalização dos cursos de educação e Formação de Adultos (2009: Sandra Pratas), as metodologias de formação desenvolvem-se numa lógica de “Atividades integradoras”, que convocam competências e saberes de múltiplas dimensões, que se interseccionam e entreajudam para resolver problemas em conjunto. Para contribuir para o desenvolvimento de setores de atividade e/ou áreas de qualificação considerados estratégicos/as no plano socioeconómico do Fundão e zonas limítrofes, a Pinus Verde e, especialmente, em função da articulação constante com os CQ e com as Oportunidades de emprego das Entidades de apoio a idosos, identificamos o curso EFA de Técnico/a de Geriatria como saída profissional a desenvolver.
PROGRAMA E OBJETIVOS
Como a operação está enquadrada
- Programa
- Programa Demografia, Qualificações e Inclusão
- Fundo
- Fundo Social Europeu Mais
- Objetivo estratégico
- + Social
- Objetivo específico
- Inclusão e participação ativa, igualdade de oportunidades e melhoria da empregabilidade.
- Área temática
- Formação de Adultos
- Atividade económica
- Formação profissional
- Modalidade
- Subvenção
- Taxa de cofinanciamento
- 85%
ONDE
Distribuição territorial publicada
Localização observada no ficheiro de 30 de junho de 2026.
QUANDO
Calendário publicado
- Início previsto
- 24 de março de 2025
- Início efetivo
- 5 de dezembro de 2025
- Conclusão prevista
- 18 de junho de 2026
- Conclusão efetiva
- Não indicada