OBER - Educação e formação de adultos

Com base nas finalidades do aviso e na missão da OBER apresentamos os objetivos desta operação: a) Permitir o acesso e a melhoria das competências de base de 45 adultos com baixos níveis de qualificação ou fortemente desajustadas, abrangendo designadamente os que detêm qualificações inferiores ao nível 3; b) Dar resposta às necessidades específicas de qualificação de 45 adultos com baixas e muito baixas qualificações, nomeadamente 30 sem o ensino básico; c) Constituir uma resposta aos adultos que se encontrem afastados do mercado do trabalho, possibilitando a obtenção de uma qualificação de dupla certificação adaptada às necessidades dos adultos e com relevância para o mercado de trabalho; e) Promover, através da formação, o desenvolvimento de competências profissionais e relacionais, tendo em vista o exercício de uma atividade profissional, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e o reforço da empregabilidade, incluindo numa lógica de reconversão profissional; f) Promover o desenvolvimento de competências para a integração social, com vista à inclusão ativa e adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais, o reforço das condições de cidadania e da empregabilidade. Esses objetivos são direcionados para garantir que o projeto de formação atenda às necessidades de 45 adultos, considerando as necessidades dos parceiros e do mercado de trabalho, potenciando o seu desenvolvimento profissional, a empregabilidade e a inclusão social. Com este projeto estamos a promover a aprendizagem ao longo da vida, favorecendo a inclusão, com vista a promover a igualdade de oportunidades, a não discriminação e a participação ativa, e melhorar a empregabilidade, em particular dos grupos desfavorecidos, permitindo o acesso e a melhoria das competências de base dos adultos com baixas qualificações, possibilitando a obtenção de uma qualificação adaptada às necessidades dos adultos e com relevância para o mercado de trabalho e a promoção de competências profissionais e relacionais promotoras de uma maior (re)integração profissional. Face ao exposto e considerando a experiência da OBER no desenvolvimento de projetos financiados, e da AEDL no desenvolvimento de projetos EFA, as parcerias estabelecidas, o alinhamento do diagnóstico de necessidades (inquiridos e parceiros envolvidos) com o plano formativo apresentado, os recursos físicos, tecnológicos, pedagógicos e humanos disponíveis estamos em condições de garantir uma taxa de certificação de 70% dos 45 participantes previstos e com o nível de qualificação inferior a 3.