Certificação de adultos 2024

O principal objetivo do projeto é desenvolver cursos EFA de dupla certificação de modo a: • permitir o acesso e a melhoria das competências de base dos adultos com baixos níveis de qualificação designadamente os que detêm qualificações inferiores ao ensino secundário; • constituir uma resposta aos adultos que se encontrem afastados do mercado do trabalho; • possibilitar a obtenção de uma qualificação de dupla certificação adaptada às necessidades dos adultos e com relevância para o mercado de trabalho; • promover a formação e o desenvolvimento de competências profissionais e relacionais, tendo em vista o exercício de uma atividade profissional; Para atingir estes objetivos é necessário estabelecer objetivos específicos: Responder às necessidades de formação declaradas pelos indivíduos que participaram no diagnóstico de necessidades; Certificar pelo menos 70% dos participantes Facilitar a sua reinserção no mercado de trabalho dos 64 formandos desempregados através dos cursos de dupla certificação; Assegurar a formação de pelo menos 45 formandos encaminhados por centros qualifica Executar um volume de formação de 107.680 horas Formar 64 adultos com habilitações iguais ou inferiores ao N3 Reforçar as medidas de apoio e de acompanhamento após a formação para aumentar o impacto do investimento realizado; Apostar em metodologias de formação inovadoras que facilitem os processos e estimulem a participação de todos os envolvidos; Desenvolver um trabalho em parceria com várias entidades do setor empresarial, do ensino e do setor social que assegure uma atuação complementar e integrada que aproveite as valências e recursos de cada uma das partes e facilite o processo formativo e o seu o sucesso em termos de empregabilidade; Estabelecer laços de cooperação entre o programa qualifica e as empresas e organizações empregadoras através do envolvimento dos Centros Qualifica; Desenvolver um projeto inclusivo, promotor da igualdade de género e de oportunidades através da implementação de um plano desenvolvido especificamente nesse sentido; Disponibilizar ofertas de formação em regiões desfavorecidas e com dificuldade de acesso à formação; Para alcançar estes objetivos em 36 meses a ANE conta com uma experiência de mais de 30 anos na formação profissional durante a qual desenvolveu sempre projetos em parceria com elevado mérito. Prova disso é a importância que a ANE atribui ao triângulo formação-informação-cooperação nos seus estatutos. O contributo dos parceiros será fundamental e para isso a ANE recorrerá à sua vasta rede de parceiros nacionais que engloba entidades da mais diversa atividade a nível nacional. Os recursos humanos da ANE serão também indispensáveis para cumprir com os objetivos contribuindo com a sua sólida experiência e a sua maturidade, apoiados sempre pelos 9 membros dos órgãos sociais. Os recursos humanos da ANE trabalharão com a equipa de formadores externos constituída por profissionais experientes e competentes a nível técnico e pedagógico