Cursos EFA PREVITEC

A Previtec apresenta um projeto formativo de 24300h de volume de formação, cujo objetivo primordial passa pela aquisição de novos conhecimentos e competências exigidas pelas mutações da atualidade dando resposta às necessidades do público-alvo e contribuindo para as diretivas nacionais em termos de aumento das qualificações. Para alcançarmos os nossos objetivos propomos que as ações de formação sejam realizadas durante o dia e sejam dirigidas principalmente a ativos desempregados, sobretudo devido à longa duração de cada percurso de formação, contribuindo para respostas formativas ajustadas às necessidades quer da população, quer do mercado de trabalho e à situação de vida do formando. Se analisarmos os avanços em Portugal, embora apesar de todos os esforços das nossas políticas escolares, persistem lacunas na escolaridade da população adulta. Em 2022, 33,1% da população, com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos, possuía até ao ensino secundário estando esta abaixo da média da UE de 47,1%. Por outro lado, a taxa de participação em educação e formação supera a média da UE (13,8 %, em comparação com 11,9 %), especialmente entre as mulheres (14,2 % contra 13,2 % dos homens). Já no que concerne à taxa de conclusão no ensino superior de pessoas com idades compreendidas entre os 25 e os 34 anos situou-se em 44,4 %, continuando superior à média da UE de 42 %. Queremos com isto dizer que mais do que nunca, é importante canalizar todos os esforços para o aumento das qualificações da nossa população levando a uma melhor qualificação da mão-de-obra que, por conseguinte, irá corresponder às exigências do mercado global. Posto isto, e com o presente plano formativo, pretendemos contribuir para a taxa de empregabilidade na medida em que daremos resposta às necessidades de qualificação nomeadamente aos ativos que se encontram desempregados através do aumento de competitividade das nossas empresas, reforçando as suas competências de empregabilidade e adaptabilidade às novas exigências dos mercados. Desta forma prevemos dotar os nossos formandos de capacidades e competências que lhes permita uma qualificação adequada, contribuindo desta forma para a manutenção do nível de emprego. No projeto estão previstos formandos empregados e desempregados, dado que todos tiveram a sua representatividade no levantamento de necessidades estando assim mais representada a realidade do nosso país. Ao mesmo tempo que promovemos as competências e conhecimentos dos formandos pretendemos também contribuir ativamente para a sua literacia digital contribuindo desta forma para os normativos quer nacionais quer internacionais. Ao transformarmos o processo formativo para digital estamos também a dar ferramentas praticas aos nossos formandos para aprimorarem as sus competências de literacia digital. Da mesma forma, ao promovermos a socialização dos nossos grupos, estamos a dotá-los de competências emocionais e sociais que lhes permitam melhor integração na sociedade. Podemos assim afirmar que os objetivos deste projeto passam por aprimorar as competências através do desenvolvimento destas e das impostas pelo mercado de trabalho nomeadamente ao nível digital, tecnológico e social; promover e potenciar a conclusão de qualificações designadamente junto dos que apresentam baixos níveis de escolarização e ainda promover a sua empregabilidade através do aumento quer das competências quer das qualificações.