Candidatura Integrada de Formação - EFA dirigida a áreas estratégicas do tecido socioeconómico do sector do comércio e serviços, nas regiões Norte, Centro e Alentejo.

De acordo com a “Agenda para a competitividade do comércio e serviços”, o setor enfrenta nos próximos anos necessidades de modernização competitiva, requerendo capacidade de resposta às profundas alterações estruturais na economia e na sociedade portuguesa e europeia. A sua capacitação para efetuar as devidas adaptações às transformações: Digital; Economia circular e sustentabilidade ambiental; Organizacional, competências e qualificações; Políticas urbanas; Conhecimento e eficiência coletiva, é fundamental. Tal implica que é necessário preparar as pessoas para acompanharem as transformações em curso e evitar a exclusão ou desigualdades, por não deterem as competências necessárias para se posicionarem no mercado de trabalho. Em sintonia com os objectivos da tipologia de operação “EFA”, este projeto formativo, tem como objetivos gerais contribuir para a promoção da aprendizagem ao longo da vida, e da capacitação de empregados e de desempregados, através de oportunidades flexíveis de melhoria de competências e de requalificação, tendo em conta as competências pessoais e profissionais de base de cada um, e as competências exigidas, nomeadamente nos domínios do empreendedorismo e do digital, de antecipação da mudança, das novas exigências em matéria de competências técnicas e tecnológicas. Facilitar as transições de carreira e fomentar a mobilidade profissional e neste contexto evitar exclusão social, pobreza e desigualdades sociais é igualmente um desiderato da CIF. Na perspetiva das empresas, pretende-se reduzir os constrangimentos que ainda se verificam no desenvolvimento empresarial à modernização económica, e que limitam a sua competitividade, principalmente nas empresas de menor dimensão, potenciados pelas baixas qualificações ou qualificações desadequadas dos colaboradores, gestores e empresários, que não permitem uma plena adaptação das empresas aos desafios tecnológicos, organizacionais, do digital e de sustentabilidade ambiental. Neste contexto, constituem-se como objectivos específicos: Manter os níveis de emprego nos concelhos a intervencionar, potenciando a empregabilidade da população ativa. Intervir fundamentalmente sobre aqueles com menores habilitações escolares e profissionais; Reforçar a qualificação profissional dos ativos desempregados e jovens à procura de 1o emprego, potenciando um regresso mais sustentado ao mercado de trabalho, através da participação em cursos EFA ajustados ao seu perfil e necessidades nas áreas de formação/atividades económicas que apresentam maior potencial de manutenção e criação do emprego; Responder a necessidades de formação de ativos desempregados, em contextos de mudança organizacional e processos de restruturação, com vista a aumentar as competências e níveis de qualificação dos mesmos, contribuindo para a emprego, bem como às exigências de ajustamento entre competências e organização do trabalho e ao preenchimento de requisitos regulamentares; Fomentar a qualidade de vida e a participação ativa dos ativos desempregados no processo de desenvolvimento onde se inserem, contribuindo para o desenvolvimento de setores de atividades e/ou áreas de qualificação considerados estratégicos na região; Promover o desenvolvimento de competências de autonomia, inovação, comunicação, criatividade, sentido critico adaptabilidade a contextos de mudança; Aumentar competências na área da comunicação digital e o recurso a novas tecnologias digitais. MD