Cooperativa de Apoio à Integração de Pessoas com Deficiência - Qualificação de pessoas com deficiência e ou incapacidade 2024 - 2027

A Formação Profissional para pessoas com deficiência e/ou incapacidade é fundamental para promover a inclusão no mercado de trabalho e possibilitar o desenvolvimento pessoal e profissional destes indivíduos. Assim propomos como objetivos desta candidatura: - Desenvolvimento de habilidades técnicas onde se trabalham habilidades especificas que estejam alinhadas com as demandas do mercado de trabalho, garantindo que estas pessoas adquiram competências que possam ser aplicadas em diversas ocupações; - Aperfeiçoamento de Soft skills, promovendo o desenvolvimento de habilidades interpessoais como comunicação, trabalho em equipa, resolução de prolemas e gestão de tempo, que são essenciais no ambiente de trabalho; - Acessibilidade e Inclusão de modo a garantir que os programas de formação sejam acessíveis, considerando as necessidades especificas de cada um, seja por meio de adaptações físicas ou de métodos de ensino; - Orientação e Planeamento da carreira profissional oferecendo suporte na orientação profissional, ajudando as pessoas a identificarem as suas habilidades, interesses e possibilidades de carreira, além de auxiliar na elaboração de planos de desenvolvimento profissional; - Empowerment e autoconfiança trabalhando aspetos emocionais e psicológicos para fortalecer autoconfiança e autonomia dos utentes, promovendo uma atitude positiva em relação ao trabalho e à vida profissional; - Consciencialização sobre os Direitos e Oportunidades, informando os utentes sobre os seus direitos enquanto trabalhadores incluindo leis de proteção e apoio à inclusão, bem como as oportunidades disponíveis no mercado de trabalho; - Estágios e experiência prática, facilitando experiências através de estágios com empresas, permitindo que os utentes coloquem em prática o que aprenderam ganhando experiência em ambiente real de trabalho; - Promoção da diversidade nas empresas trabalhando em conjunto com organizações para promover a inclusão, sensibilizando empregadores sobre a importância da diversidade e da inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho; - Monitoramento e acompanhamento estabelecendo mecanismos de acompanhamento pós formação para garantir que os utentes sejam apoiados na transição para o mercado de trabalho Estes objetivos devem ser adaptados conforme o contexto e as necessidades específicas de cada um, promovendo a inclusão, igualdade de oportunidades e o respeito à singularidade de cada um.