ARCIL - Programa de Formação Profissional para a Qualificação de Pessoas com Deficiência e/ou Incapacidade

Os objetivos estabelecidos para o projeto a candidatar, decorrem de: Plano Estratégico 2023-2026; Levantamento de necessidades; Balanço de Atividades 2023; Análise da execução física e financeira dos projetos QPDI; Análise SWOT realizada pela Equipa da FP; Requisitos da Certificação EQUASS e DGERT; Projetos a dinamizar na ligação ativa aos Clientes e à Comunidade. Assim, o Programa FP contribui para os objetivos globais da Organização, planeando a sua intervenção tendo por base 5 linhas de desenvolvimento: Inclusão - das Palavras aos atos – capacitação dos formandos, profissionais e da comunidade para construir uma sociedade inclusiva e assente na diversidade. Inovar/ Mudar para adaptar – conceção e implementação de serviços inovadores, na intervenção social, na saúde, na formação, que respondam à procura dos mercados. Trans(formar) para Melhorar – identificar necessidades de formação em áreas de estratégicas, promovendo a capacitação dos colaboradores. Fazer Mais com Menos – desenvolvimento de iniciativas que promovam a redução de despesas em áreas críticas, a eficiência dos processos, a eficiência energética e a pegada ecológica. 5G – Estamos ligados em rede – adequar a organização à evolução digital, criando mecanismos de centralização e integração da informação, acessíveis e seguros. Com estes temas estratégicos, foram definidos objetivos em perspetivas: PERSP. CLIENTES - Obj. Estratégicos: Promover a Qualidade de Vida através da reabilitação e da inclusão. Desenvolver atividades e serviços em resposta às necessidades atuais e emergentes da organização, do mercado e da comunidade. Obj. Operacionais: Capacitar os formandos, através de Formação que valorize as competências pessoais, sociais e profissionais, com vista a serem desenvolvidas competências do saber fazer, úteis para os mesmos em diferentes contextos de vida. Promover a inclusão profissional nas diferentes áreas de formação dando resposta às necessidades e interesses dos formandos e à falta de mão de obra do mercado de trabalho. Especializar intervenções psicossociais e terapêuticas existentes para dar melhor resposta a clientes com Autismo e Doença Mental. Realizar ações de capacitação para serviços e entidades empregadoras, a partir do modelo "Capacitar para Incluir". Requalificar os espaços formativos e adquirir equipamentos e ferramentas atualizados e + eficientes. PERSP. PROCESSOS INTERNOS - Obj. Estratégicos: Desenvolver a rede de parcerias com diferentes partes interessadas. Assegurar a comunicação eficaz e geradora de envolvimento, cooperação e desenvolvimento das atividades. Obj. Operacionais: Implementar novos mecanismos de divulgação do plano formativo. Estabelecer e ativar parcerias com entidades relevantes para aumentar o impacto social da intervenção: Autarquias de concelhos limítrofes, médias e grandes Empresas. PERSP.APRENDIZAGEM E CRESCIMENTO - Obj.Estratégico: Estimular práticas de investigação e desenvolvimento para a conceção de novos processos, produtos e serviços. Obj.Operacionais: Aumentar as oportunidades de formação de técnicos e formadores para a implementação da metodologia Design Universal para a Aprendizagem. PERSP. FINANCEIRA - Obj.Estratégico: Garantir a sustentabilidade financeira de todas as atividades económicas. Obj. Operacionais: Assegurar a execução física e financeira dos projetos. Implementar estratégias para aumentar a eficiência de processos e recursos.