Qualificação de Pessoas com Deficiência e Incapacidade

Como objetivo principal, pretende dotar as pessoas com deficiências e incapacidades (PCDI), em idade ativa, de conhecimentos e competências necessárias à obtenção de uma qualificação que lhes permita exercer uma atividade no mercado de trabalho, tendo em vista potenciar a empregabilidade, manter o emprego e progredir profissionalmente de forma sustentada. Com a oferta formativa proposta, a concretizar através de ações de formação inicial e continua, pretendemos por um lado promover formação ajustada às necessidades, características e expetativas individuais de 214 PCDI, permitindo a aquisição e/ou o reforço de competências profissionais, pessoais, sociais e relacionais, potenciadoras da sua integração no mercado de trabalho e inclusão na sociedade e por outro lado corresponder às necessidades e oferta de trabalho nos territórios onde operamos. As ações de formação inicial, de dupla certificação e certificação profissional, assumem como objetivo principal qualificar pessoas com deficiência e incapacidades ou deficiência adquirida, que pretendam ingressar, reingressar ou manter-se no mercado de trabalho e que não dispõem de uma certificação escolar e ou profissional compatível com o exercício de uma profissão ou com a ocupação de um posto de trabalho. Com a formação contínua pretendemos formar pessoas com deficiências e incapacidades empregadas ou desempregadas, melhorando as respetivas competências e qualificações visando a manutenção do emprego, progressão na carreira, reingresso no mercado de trabalho ou reconversão profissional, ajustando as suas qualificações às necessidades das empresas e do mercado de trabalho. É objetivo também potenciar a progressão escolar e a qualificação profissional, através de cursos de dupla certificação e de certificação profissional, visando uma efetiva inclusão e permanência das PCDI no mercado de trabalho, adequando as ofertas formativas e abrindo perspetivas de integração profissional ajustadas às necessidades deste grupo específico, fator crucial na medida em que o trabalho e o emprego produtivo revestem de uma importância estruturante para estas pessoas, para a família e para a sociedade no seu conjunto. Pretendemos de igual forma promover a igualdade de oportunidades ao nível do emprego, autonomia pessoal, atitudes profissionais, de comunicação, reforço da auto-estima e motivação, condições de aprendizagem e/ou reaprendizagem, condições necessárias à participação e inclusão plena na sociedade, conciliação entre a vida profissional e pessoal e familiar, a igualdade de género, o combate às desigualdades e a promoção da inclusão social e competências digitais. Com os cursos propostos, consideramos que estaremos a contribuir para os objetivos estratégicos no âmbito do Programa PESSOAS 2030, nomeadamente contribuir para o objetivo de vir a apoiar 25 400 participantes em ações de formação destinadas a PCDI, contribuindo quer para a certificação de um maior número de pessoas, quer ao nível da repercussão que as ações a desenvolver terão no processo de autonomização e inclusão das PCDI, enfrentando assim o desafio de aumentar a taxa de qualificação, emprego, inclusão social e combate à precariedade laboral da PCDI, contribuindo, de forma transversal, para responder ao desafio demográfico, bem como para os desafios das transições digital e verde.