Qualificação de pessoas com deficiência e ou incapacidade

A candidatura apresentada abraça quatro conceitos-chave que evidenciam a sua mais-valia: -- Inovação: adaptação das ações a novos conteúdos e novos percursos para melhor corresponder às solicitações do Mercado de trabalho, promovendo assim melhores competências e autonomia às PCDI; -- Conhecimento: equipa profissional experiente no trabalho desenvolvido ao longo dos anos com PCDI quer ao nível técnico, quer FT e FB, como também na FPCT, com resultados na empregabilidade; -- Promoção de cidadania plena: histórico de elevado nível de colocação profissional dos formandos aquando da conclusão das ações, promovendo a inclusão social; -- Parcerias: muitas das nossas parcerias são de continuidade ao longo dos anos pela boa articulação e entreajuda para a promoção dos direitos e deveres das PCDI, onde se destaca a empregabilidade. A partir do apresentado são derivados os seguintes objetivos: -- Inovar e atualizar a oferta formativa de acordo com as características das PCDI e do mercado de trabalho; -- Dotar as PCDI de conhecimentos e aprendizagens promotoras da inclusão e inserção; -- Acompanhar e apoiar as PCDI: --- Seleção para a resposta mais adequada; --- Desenvolvimento das ações; --- Inserção/integração socioprofissional; -- Valorizar o individuo em função da sua especificidade; -- Sensibilizar a comunidade para a importância da inclusão; -- Promover a aproximação da comunidade às PCDI; -- Promover a igualdade de género, oportunidades e não discriminação; -- Promover a proteção ambiental e desenvolvimento sustentável. Sendo a CERCIAV “Cooperativa para a Educação, Reabilitação, Capacitação e Inclusão de Aveiro”, os objetivos definidos estão enquadrados na sua génese institucional, simultaneamente promovendo e concretizando a extrema importância destes projetos/operações.