Qualificação de Pessoas com Deficiência ou Incapacidade

A presente operação visa a realização de ações de formação que permitam a aquisição e o desenvolvimento de competências profissionais orientadas para o exercício de uma atividade no mercado de trabalho, tendo em vista potenciar a empregabilidade das PCDI, dotando-as de conhecimentos e competências que habilitem ao ingresso, reingresso ou permanência no mercado de trabalho, bem como progredir profissionalmente de forma sustentada. Constituem ainda objetivos da presente operação potenciar a progressão escolar (orientamos para os Centros Qualifica quando necessário) e a qualificação profissional, visando uma efetiva inclusão e permanência das PCDI no mercado de trabalho, adequando as ofertas formativas e abrindo perspetivas de integração profissional ajustadas às necessidades deste grupo específico, reforçando as suas competências laborais, relacionais e pessoais. Assim, alguns dos principais objetivos desta operação são: Facilitar a inserção e a permanência de PCDI’s no mercado de trabalho, promovendo a igualdade de oportunidades; Proporcionar a aquisição de conhecimentos técnicos e habilidades práticas que sejam relevantes para o desempenho profissional; Fortalecer a capacidade dos indivíduos de gerir as suas próprias vidas, promovendo a autossuficiência e a redução da dependência de terceiros; Contribuir para a valorização das pessoas com deficiência na sociedade, combatendo estigmas e preconceitos; Adaptar a formação às exigências e oportunidades do mercado de trabalho, garantindo que os programas sejam relevantes e atualizados; Facilitar a integração social das pessoas com deficiência, promovendo a interação e a convivência em ambientes de trabalho inclusivos; Melhorar a qualidade de vida dos indivíduos por meio do trabalho, que além de ser uma fonte de rendimento, também é um meio de realização pessoal e social. Com a operacionalização da presente candidatura pretende-se atingir os seguintes objetivos: - Realizar treze ações de formação inicial; - Realizar sete ações de formação contínua; - Realizar 214 contratos de formação; - Certificar 80% dos formandos.