Qualificação de Pessoas com Deficiência e ou Incapacidade

O projeto que nos propomos realizar tem como principal objetivo potenciar a progressão escolar e a qualificação profissional, visando uma efetiva inclusão e permanência das PCDI no mercado de trabalho, reforçando as suas competências laborais, relacionais e pessoais. Tem também o objetivo de contribuir para a melhoria das qualificações, o emprego sustentável e o combate à precariedade laboral, a promoção da conciliação entre a vida profissional e pessoal e familiar, a igualdade de género, o combate às desigualdades e a promoção da inclusão social das pessoas com deficiência, preconizados pelo Plano de Ação do Pilar Europeu dos Direitos Sociais, contribuindo para "Uma Europa mais social e inclusiva". Pretende, com base nas caraterísticas e oportunidades do mercado de trabalho da área de abrangência, desenvolver ações que visam a aquisição e o desenvolvimento de competências profissionais orientadas para o exercício de uma atividade no mercado de trabalho das pessoas com deficiências ou incapacidade, potenciando a sua empregabilidade, dotando-as de competências ajustadas para o ingresso ou reingresso no mundo laboral. Pretende-se que as PCDI tenham as mesmas oportunidades de acesso a formação adequada às suas necessidades e expetativas e potenciadora da sua empregabilidade, com o apoio de equipas de reabilitação profissional que trabalham não só ao nível das competências da PCDI, mas também da divulgação de medidas de apoio à contratação, de adaptação de postos de trabalho e de sensibilização para as potencialidades destas pessoas, apelando também à responsabilidade social das empresas. Através de uma abordagem holística da pessoa e do seu contexto, a forma como se organiza e executa, prevê o envolvimento das famílias e outros significativos na intervenção e no desenho do projeto de vida da pessoa, mantendo-a, no entanto, como pessoa plena de direitos e procurando potenciar a sua autodeterminação e autonomia. O presente projeto pretende assegurar uma oferta formativa diversificada e ajustada às caraterísticas do seu público-alvo, valorizando os referenciais adaptados que integram o Catálogo Nacional de Qualificações, de modo a promover a progressão escolar das pessoas abrangidas, concretamente: - Assegurar formação profissional orientada para saídas concretas no mercado de trabalho; - Construir os processos formativos em função das necessidades individuais de cada pessoa, com a definição de um plano de intervenção individual que procure maximizar o potencial pessoal e profissional do formando; - Responsabilizar as estruturas sociais e empresariais pelo reconhecimento das capacidades e potencialidades das PCDI e pela imperatividade do seu envolvimento no processo de integração profissional e social das pessoas com deficiência; - Promover a empregabilidade das pessoas com deficiência independentemente do seu perfil à entrada, procurando proceder ao melhor ajustamento possível ao perfil de saída; - Rentabilizar os recursos pedagógicos locais e as empresas com atividades nas áreas das ações de formação disponibilizadas – visitas de estudo, parcerias, etc. Pretende concretamente criar oportunidades de desenvolver competências de acesso, manutenção ou reintegração no mercado de trabalho, para 126 pessoas com deficiência ou incapacidade. Pretende implementar 20 cursos, dos quais 9 são Percursos B de formação inicial, 2 são percursos C de formação inicial e 9 são de formação contínua.