CLDS 5G SER... Feliz em Famalicão

Empoderar, capacitar e impactar a ação da pessoa no seu território, devolvendo-lhe a dignidade humana de um trabalho, constitui-se como um dos grandes objetivos a atingir por via do CLDS 5G Famalicão É urgente interconectar os agentes locais, acionando os recursos e competências territoriais e supra locais, combinando-os de forma qualificada e inovadora para a geração de respostas integradoras dos indivíduos ao nível da qualificação, emprego e empreendedorismo. É com base num trabalho de proximidade estratégica, com os diferentes Agentes do Território, que será possível mobilizar pessoas em situação de desemprego para novas dinâmicas e novos projetos pessoais e profissionais, que terão por base as suas histórias de vida. A confiança e o compromisso constituem fatores de relevância no âmbito da implementação deste CLDS 5G. Será nesta relação de cumplicidade entre todos, em que cada um é convocado a fazer a sua parte, que se tornará possível a concretização da mudança de novas formas de Ser e Estar das pessoas que por este projeto serão acompanhadas. O CLDS 5G Famalicão pretende constituir-se como uma estratégia integrada, consistente, potenciadora de equidade e justiça social junto dos públicos em situação de desemprego e de vulnerabilidade social. Constituem objetivos deste CLDS 5G: Favorecer os processos de integração profissional, social e pessoal, dos desempregados, em estreita cooperação com as unidades locais do IEFP, designadamente: i) Capacitar e ajudar a desenvolver atitudes de procura ativa de emprego; ii) Informar sobre o conteúdo e abrangência das medidas ativas de emprego e oportunidades de inserção profissional; iii) Apoiar o enquadramento de projetos de autoemprego e de empreendedorismo nos diferentes programas e instrumentos de apoio; iv) Informar e encaminhar para oportunidades de qualificação, nomeadamente medidas no âmbito da empregabilidade de jovens, de cuidadores Informais, de pessoas com deficiência, de pessoas LGBTQIA+, migrantes e de pessoas em situação de vulnerabilidade; b) Sensibilizar os empresários, as instituições e as entidades empregadoras locais para uma participação ativa na concretização de medidas ativas de emprego e em processos de inserção profissional e social, designadamente na inserção socioprofissional e regresso ao mercado de trabalho do cuidador informal, de pessoas com deficiência, de pessoas LGBTQIA+ e migrantes, e no combate à segregação do género, de grupos vulneráveis e discriminados em razão da origem étnico -racial e da nacionalidade; c) Desenvolver ações de apoio à capacitação, empregabilidade e integração social de grupos de migrantes; d) Desenvolver ações que estimulem as capacidades empreendedoras e de inovação social de jovens e de outras pessoas em idade ativa, numa perspectiva de reforço da iniciativa, inovação e criatividade, que constituam uma abordagem à atividade empresarial.