O QUE FOI APRESENTADO
Finalidade da operação
Relativamente aos objetivos a que nos propomos, é nossa preocupação a integração da PCDI no mercado de trabalho e numa vida ativa, estimulante e que respeite as suas funcionalidades. Neste sentido, desenvolvemos percursos formativos diferenciados que vão desde a formação inicial (tipologias B e C) à continua (Saber +), ajustadas às necessidades das pessoas com deficiência e incapacidade, permitindo a aquisição e o reforço de competências profissionais, pessoais, sociais e relacionais. Promovemos ações de formação que permitam a aquisição e o desenvolvimento de competências escolares e/ou profissionais, orientadas para o exercício de uma atividade no mercado de trabalho, previamente analisado e discutido em equipa técnica. Procuramos a integração plena das pessoas com deficiência e…
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Relativamente aos objetivos a que nos propomos, é nossa preocupação a integração da PCDI no mercado de trabalho e numa vida ativa, estimulante e que respeite as suas funcionalidades. Neste sentido, desenvolvemos percursos formativos diferenciados que vão desde a formação inicial (tipologias B e C) à continua (Saber +), ajustadas às necessidades das pessoas com deficiência e incapacidade, permitindo a aquisição e o reforço de competências profissionais, pessoais, sociais e relacionais. Promovemos ações de formação que permitam a aquisição e o desenvolvimento de competências escolares e/ou profissionais, orientadas para o exercício de uma atividade no mercado de trabalho, previamente analisado e discutido em equipa técnica. Procuramos a integração plena das pessoas com deficiência e incapacidade no mercado de trabalho, ultrapassando as barreiras dos estereótipos sociais relativos à capacidade da PCDI no desempenho de funções laborais. No desenvolvimento das nossas ações de formação há uma particular preocupação no desenvolvimento de conteúdos que cumpram os requisitos legais e que vão ao encontro dos referenciais do CNQ. Conseguimos com as nossas infraestruturas físicas e equipamentos, garantir uma elevada componente prática, maximizando a componente do saber fazer, com vista à potencialização da empregabilidade. O saber fazer e o investimento numa forte componente prática, ajuda a mitigar algumas das lacunas pré-existentes na PCDI, dando-lhes a oportunidade de desenvolver as suas capacidades numa área de trabalho. Também é nosso objetivo, que ao desmitificar as competências laborais da PCDI, possamos contribuir para que as empresas invistam na sua responsabilidade social e na criação de condições de receção e acolhimento da PCDI, tornando o mercado de trabalho verdadeiramente inclusivo e de acesso equitativo. Neste sentido, e tendo em conta a importância de programas inclusivos que promovam a diversidade e a igualdade de oportunidades. temos como objetivo, sensibilizar e consciencializar a sociedade civil e os órgãos públicos, sobre a capacidade e os direitos da PCDI, nomeadamente, o direito constitucional ao trabalho de forma independente, quer através do mercado trabalho aberto, quer através de modalidades de emprego apoiado.
PROGRAMA E OBJETIVOS
Como a operação está enquadrada
- Programa
- Programa Demografia, Qualificações e Inclusão
- Fundo
- Fundo Social Europeu Mais
- Objetivo estratégico
- + Social
- Objetivo específico
- Inclusão e participação ativa, igualdade de oportunidades e melhoria da empregabilidade.
- Área temática
- Emprego
- Atividade económica
- Formação profissional
- Modalidade
- Subvenção
- Taxa de cofinanciamento
- 85%
ONDE
Distribuição territorial publicada
Localização observada no ficheiro de 30 de junho de 2026.
QUANDO
Calendário publicado
- Início previsto
- 18 de novembro de 2024
- Início efetivo
- 18 de novembro de 2024
- Conclusão prevista
- 18 de novembro de 2027
- Conclusão efetiva
- Não indicada