Estação Emprego I

Em consonância com o Aviso de Candidatura no. PESSOAS-2024-12 que define o âmbito da intervenção da tipologia dos projetos CLDS 5G e enquadra o território Guimarães I no perfil “Territórios especialmente afetados por desemprego”, o Projeto Estação Guimarães I foi desenhado com o objetivo de combater a pobreza e promover a inclusão social de grupos populacionais através da sua capacitação para a empregabilidade e apoio ao seu processo de integração profissional. De forma inerente a este desígnio, o seu desenvolvimento será orientado pelo seguinte objetivo geral: Promover a empregabilidade de grupos sociais vulneráveis, através de uma abordagem multissetorial e integrada, desenvolvendo competências sociais e profissionais fundamentais, com a participação ativa dos atores locais e destinatários, de modo a aumentar a coesão social. Em termos operacionais, a operação será conduzida com base na concretização dos seguintes objetivos específicos até ao final do projeto: - Orientar 200 pessoas em situação de desemprego na identificação das suas competências, na exploração de percursos de inserção profissional, na definição de objetivos e estratégias facilitadoras da sua integração no mercado de trabalho; - Capacitar 47 pessoas desempregadas para o desenvolvimento de competências pessoais e sociais, potenciadoras da sua empregabilidade, incentivando, igualmente, uma atitude positiva e pró-ativa no processo da sua integração no mercado de trabalho; - Capacitar 100 pessoas desempregadas no âmbito de uma procura ativa de emprego eficaz e estratégias adequadas de abordagem às entidades empregadoras, nomeadamente através de metodologias de treino aplicado; - Informar 350 pessoas sobre medidas ativas de emprego e oportunidades de inserção profissional, em articulação com os Gabinetes de Inserção Profissional do território; - Apoiar 80 pessoas na criação de iniciativas de autoemprego em articulação com a EPAT do território; - Informar e encaminhar 75 pessoas para oportunidades de qualificação existentes no território; - Apoiar 15 pessoas em processos de capacitação e orientação profissional por empresas; - Proporcionar a 70 jovens experiências de contacto de contacto com mercado de trabalho, facilitadoras da identificação dos seus interesses e definição do seu futuro profissional, seja entre jovens em transição para o mercado de trabalho, seja entre jovens em contexto de ensino; - Apoiar 40 migrantes no seu processo de integração profissional e social; - Estimular capacidades empreendedoras e de inovação social entre 30 jovens e outras pessoas em idade ativa.