Urbe - Aprendizagem de Língua portuguesa por cidadãos estrangeiros

A presente candidatura tem os seguintes objetivos: - Promover junto dos adultos migrantes a capacidade de expressão e compreensão da língua portuguesa, tendo em vista facilitar a sua integração social, profissional e cívica na sociedade portuguesa. - Incentivar a formação ao longo da vida, promovendo a continuidade dos estudos e a atualização constante das competências dos adultos/as, aprofundando as competências dos adultos/as; - Fomentar a inclusão digital e o desenvolvimento de competências digitais dos adultos/as, visando a sua integração no mercado de trabalho e na sociedade em geral; - Contribuir para a redução do desemprego e para o aumento da empregabilidade dos adultos/as, através da formação; - Promover a igualdade de género e a inclusão social, garantindo o acesso de todos os adultos à educação e formação ao longo da vida, independentemente do seu género, idade, origem socioeconómica ou situação profissional; - Dinamizar parcerias e redes de colaboração com entidades públicas e privadas, visando a promoção da formação de adultos e a melhoria do nível de proficiência dos adultos migrantes. A concretização dos objetivos elencados refletir-se-ão na realização de Percursos de Curta e Média Duração a desenvolver permitindo aos adultos aprofundar conhecimentos na área do desenvolvimento pessoal de forma a obter um nível de proficiência linguístico. Face à atual conjuntura é necessário prever e antecipar melhor as mudanças e as novas exigências em matéria de competências linguísticas com base na adaptação ao mercado de trabalho. Facilitar as transições de carreira e a integração profissional são também aspetos fundamentais para promover a aprendizagem ao longo da vida. Este projeto também foi concebido como uma possibilidade e oportunidade para a reconversão profissional, podendo facilitar o acesso a novas oportunidades de emprego. Pretendemos, ainda, sensibilizar as empresas para a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho, incentivando a contratação de grupos mais vulneráveis e promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo. Em resumo, é essencial criar um ambiente propício para a aprendizagem ao longo da vida, que ofereça oportunidades flexíveis de melhoria de competências, promova o desenvolvimento de habilidades, antecipe as mudanças no mercado de trabalho, facilite as transições de carreira e incentive a mobilidade e inserção profissional.