O QUE FOI APRESENTADO
Finalidade da operação
O CQ da ETP Sicó assume como principal missão a de contribuir para a qualificação dos recursos humanos da região através do encaminhamento para ofertas de ensino e formação profissional e o desenvolvimento de processos de Reconhecimento Validação e Certificação de Competências (RVCC). Assume um papel fundamental na região, constituindo-se como um dos principais vetores estratégicos de informação, orientação e encaminhamento de candidatos jovens e adultos, contribuindo para o aumento das suas qualificações escolares e para a aquisição de novas competências profissionais. Conforme definido na Portaria n.º 62/2022 de 31 de janeiro, constituem as suas atribuições as constantes na mesma e os objetivos estratégicos de atuação deste Centro Qualifica que a seguir se apresentam: - Proceder à…
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O CQ da ETP Sicó assume como principal missão a de contribuir para a qualificação dos recursos humanos da região através do encaminhamento para ofertas de ensino e formação profissional e o desenvolvimento de processos de Reconhecimento Validação e Certificação de Competências (RVCC). Assume um papel fundamental na região, constituindo-se como um dos principais vetores estratégicos de informação, orientação e encaminhamento de candidatos jovens e adultos, contribuindo para o aumento das suas qualificações escolares e para a aquisição de novas competências profissionais. Conforme definido na Portaria n.º 62/2022 de 31 de janeiro, constituem as suas atribuições as constantes na mesma e os objetivos estratégicos de atuação deste Centro Qualifica que a seguir se apresentam: - Proceder à informação, orientação e encaminhamento dos candidatos de acordo com as modalidades de educação e formação existentes, adequando-as ao perfil, necessidades e expectativas dos candidatos; - Ser “a porta de entrada” para a melhoria da qualificação escolar e profissional dos que nos procuram; - Adequar as suas ofertas educativas e formativas, as áreas de educação e formação e respetivas saídas profissionais às necessidades dos candidatos e das entidades parceiras, articulando com as dinâmicas do mercado de trabalho; - Orientar os candidatos em processos de RVCC, na elaboração dos portefólios e demais instrumentos de validação numa perspetiva crítica e de melhoria contínua; - Desenvolver processos de RVCC em itinerância, de forma a promover a proximidade com os candidatos e potenciando a conciliação entre a vida familiar, profissional e de aprendizagem ao longo da vida; - Ministrar formação complementar adaptada às necessidades dos candidatos e das entidades parceiras, nomeadamente através de formação on job; - Contribuir para a diminuição da iliteracia digital, de numeracia e financeira da população; - Dinamizar e participar em atividades e iniciativas que visem a promoção da Aprendizagem ao Longo da Vida e contribuam para a melhoria do trabalho da equipa do CQ; - Dinamizar, participar e fomentar redes de cooperação e de parcerias com as entidades que intervêm no território, contribuindo para o aumento da qualificação escolar e profissional da população; - Monitorizar os percursos dos candidatos, numa perspetiva de integração no mercado de trabalho e de continuidade da ALV. No âmbito dos Projetos Locais Promotores de Qualificações de Nível B1, B2 e B3 que estamos a dinamizar através do CQ, procuramos mobilizar os adultos detentores de baixas ou muito baixas habilitações académicas, com vista à promoção da aprendizagem e do aumento da leitura e escrita, o aumento da participação dos adultos em ALV e com a garantia de que os adultos têm acesso a educação formal, que possa conduzir a uma certificação e melhoria das suas qualificações e competências.
PROGRAMA E OBJETIVOS
Como a operação está enquadrada
- Programa
- Programa Demografia, Qualificações e Inclusão
- Fundo
- Fundo Social Europeu Mais
- Objetivo estratégico
- + Social
- Objetivo específico
- Aprendizagem ao longo da vida, requalificação e melhoria de competências.
- Área temática
- Formação de Adultos
- Atividade económica
- Formação profissional
- Modalidade
- Subvenção
- Taxa de cofinanciamento
- 85%
ONDE
Distribuição territorial publicada
Localização observada no ficheiro de 31 de agosto de 2026.
QUANDO
Calendário publicado
- Início previsto
- 1 de janeiro de 2024
- Início efetivo
- 2 de janeiro de 2024
- Conclusão prevista
- 31 de dezembro de 2026
- Conclusão efetiva
- Não indicada