CENTRO QUALIFICA LATINO COELHO

Em termos económicos, as atividades do concelho Lamego e demais concelhos limítrofes, estão ligadas ao setor terciário, com serviços, comércio e um turismo em crescendo; ao primário, vitivinicultura e horticultura; e no secundário, integram-se as indústrias ligadas à transformação de carnes, queijos e construção civil. O tecido empresarial é maioritariamente constituído por empresas de pequena e média dimensão, com volume de emprego diminuto e de relativa baixa qualificação. Estamos perante concelhos com baixas qualificações escolares e com um considerável insucesso e abandono escolar, fruto de uma desvalorização crescente da escola, pelo que urge reverter esta situação, em prol de uma população socialmente mais capaz e interventiva. Os concelhos evidenciam, claramente, as seguintes problemáticas: despovoamento do meio rural; fenómeno de duplo isolamento, físico e institucional; insuficiências ao nível da mobilidade intra e inter-regional; percursos de vida pautados por desemprego e subemprego, especialmente sentido pela população feminina e população de etnia cigana; forte carência de recursos humanos qualificados; inexistência de cultura empresarial; défice de informação/formação; isolamento das populações em geral, motivado pelas deficientes acessibilidades; insuficiente investimento público e privado; desaproveitamento de infraestruturas empresariais e ausência de recursos humanos especializados; desfasamento dos currículos escolares, relativamente à realidade local e ao mercado de trabalho; défice de cursos intermédios de Formação Inicial e Contínua para Jovens e Adultos, em áreas essenciais para a criação/melhoria de emprego; tendências de diminuição da procura de Ensino Superior. O domínio associado à inclusão, coesão, formação e à economia social é estruturante para a região do Douro. O padrão demográfico patente na região evidencia um quadro de desafios que passam por estruturar redes de apoio à população jovem, homens e mulheres em situação vulnerável e em risco, dotando este público-alvo de dinâmicas qualificantes que propiciem uma dimensão crítica do ponto de vista do empreendedorismo e da criação de autoemprego (o desemprego incide, com maior expressão, nos indivíduos que possuem apenas o ensino básico; por outro lado, constata-se que existe um desajuste, cada vez mais expressivo, entre a procura e a oferta de trabalho, facto que reduz a oportunidade associada ao emprego). Por todas as razões apresentadas, este CQLF aposta fortemente nas itinerâncias, após a auscultação dos parceiros, como as autarquias e pequenas e médias empresas, no sentido de ser possível uma caracterização real das potencialidades e fragilidades da população jovem e adulta; na promoção da qualificação dos recursos humanos, como instrumento facilitador da empregabilidade e do aumento do sucesso ensino-aprendizagem; no empoderamento das mulheres (igualdade de género e igualdade de oportunidades profissionais, bem como na igualdade de oportunidades para comunidades de etnia cigana (combate à discriminação social e ao preconceito) ou, ainda, para os beneficiários do RSI (combate à pobreza e exclusão social).