O QUE FOI APRESENTADO
Finalidade da operação
As FMC têm como principais objetivos: - Aumento do nível de qualificação profissional e escolar dos adultos: visam não apenas proporcionar aos adultos uma oportunidade de elevarem os seus níveis de qualificação, profissional e escolar, mas também assegurar que essas competências adquiridas sejam formalmente reconhecidas através de certificação, contribuindo para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. - Fomento da empregabilidade da população ativa: ao melhorar as competências e qualificações, incrementam significativamente os níveis de empregabilidade dos participantes, aumentando assim as suas oportunidades no mercado de trabalho. - Promoção da aprendizagem ao longo da vida: incentivam a aprendizagem contínua, reconhecendo e valorizando as aprendizagens realizadas em diferentes…
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As FMC têm como principais objetivos: - Aumento do nível de qualificação profissional e escolar dos adultos: visam não apenas proporcionar aos adultos uma oportunidade de elevarem os seus níveis de qualificação, profissional e escolar, mas também assegurar que essas competências adquiridas sejam formalmente reconhecidas através de certificação, contribuindo para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. - Fomento da empregabilidade da população ativa: ao melhorar as competências e qualificações, incrementam significativamente os níveis de empregabilidade dos participantes, aumentando assim as suas oportunidades no mercado de trabalho. - Promoção da aprendizagem ao longo da vida: incentivam a aprendizagem contínua, reconhecendo e valorizando as aprendizagens realizadas em diferentes contextos e momentos da vida, promovendo a educação como um processo contínuo. - Promoção da obtenção gradual de qualificações profissionais: permitem aos participantes a obtenção progressiva de qualificações profissionais, adequando-se ao seu ritmo de aprendizagem e às suas necessidades específicas. - Adaptação às necessidades dos adultos: oferecem programas formativos flexíveis que se adaptam às necessidades, interesses e disponibilidades individuais, promovendo uma formação personalizada. - Incentivo para a certificação de competências: contribuem para o enriquecimento do currículo dos participantes através da certificação de competências adquiridas, aumentando o seu valor no mercado. Dada a evolução constante do setor e a adaptação a novos paradigmas, o CINDOR tem implementado - e continuará a implementar – ações de formação particularmente direcionadas para o setor da ourivesaria, joalharia e relojoaria. Estas áreas têm vivenciado um processo de reinvenção e reposicionamento significativo, exigindo formação especializada capaz de acompanhar as mudanças e tendências do setor. Com esta operação, o objetivo é não apenas atender às necessidades atuais do mercado, mas também antecipar futuras necessidades, garantindo que os profissionais estarão preparados para os desafios emergentes. Acresce ainda o desenvolvimento de ações focadas no cluster das Tecnologias da Informação, Comunicação e Eletrónica, especialmente nas áreas de "Audiovisuais e Produção dos Media" e "Ciências Informáticas", porquanto essenciais – e críticas – para a expansão do setor e para o aumento da competitividade das empresas, refletindo a crescente importância da tecnologia e da inovação nos processos produtivos e na oferta de produtos e serviços.
PROGRAMA E OBJETIVOS
Como a operação está enquadrada
- Programa
- Programa Demografia, Qualificações e Inclusão
- Fundo
- Fundo Social Europeu Mais
- Objetivo estratégico
- + Social
- Objetivo específico
- Aprendizagem ao longo da vida, requalificação e melhoria de competências.
- Área temática
- Formação de Adultos
- Atividade económica
- Formação profissional
- Modalidade
- Subvenção
- Taxa de cofinanciamento
- 85%
ONDE
Distribuição territorial publicada
Localização observada no ficheiro de 31 de agosto de 2026.
QUANDO
Calendário publicado
- Início previsto
- 2 de maio de 2024
- Início efetivo
- 3 de maio de 2024
- Conclusão prevista
- 30 de abril de 2027
- Conclusão efetiva
- Não indicada