Formações Modulares Certificadas - FMC

O Documento de Enquadramento Estratégico do Portugal 2030 destaca os desafios significativos que Portugal enfrenta no campo das competências. Cerca de 48% dos adultos entre 25 e 64 anos não completaram o ensino secundário e 22% não concluíram o 3o ciclo do ensino básico. A participação em atividades de aprendizagem ao longo da vida é muito baixa, especialmente entre os menos qualificados. A capacitação de recursos humanos não apenas promove a valorização pessoal, mas também impulsiona a competitividade da economia, permitindo a produção de bens e serviços de maior valor agregado. Com as rápidas mudanças no mundo, a necessidade de uma ampla gama de qualificações e competências ao longo da vida é crucial. Nesse contexto, é fundamental promover iniciativas que contribuam para o desenvolvimento de competências adaptadas às demandas do mercado de trabalho e para a promoção de uma recuperação inteligente, sustentável e resiliente da economia, baseada no conhecimento, na digitalização e na inovação. Os principais objetivos da operação incluem melhorar a adaptabilidade dos indivíduos ao mercado de trabalho, desenvolver soft skills essenciais para lidar com mudanças rápidas, aumentar a qualificação dos ativos para manter o nível de emprego e responder às novas demandas nas áreas de gestão, finanças, liderança e inovação. Além disso, visa acelerar a Transição Digital e Ambiental, apoiando a Iniciativa Portugal INCoDe.2030 e incentivando novos modelos de trabalho e produção que incorporem tecnologias emergentes, como Inteligência Artificial, computação em nuvem, big data, Internet das Coisas (IoT) e áreas relacionadas ao meio ambiente e ação climática. A Associação Porto Digital Europa tem como objetivos para esta candidatura, promover a inclusão e o desenvolvimento profissional através de oportunidades de formação que aprofundem as competências dos adultos, facilitando sua adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais. A flexibilidade e acessibilidade da formação são garantidas através de horários adaptáveis e métodos presenciais e à distância, maximizando o acesso e a participação dos adultos. O apoio ao percurso de aprendizagem contínua inclui a conclusão de qualificações incompletas e o reconhecimento de competências prévias. Responder às necessidades do mercado de trabalho é priorizado com programas de formação direcionados, com pelo menos 50% dos participantes encaminhados pelos Centros Qualifica. A operação visa elevar o nível de escolaridade e qualificação profissional, capacitando os participantes para progredir em suas carreiras ou adaptar-se às demandas do mercado. A operação, alinhada com a Estratégia Nacional para a Educação e Inovação 2030 (ENEI2030), propõe oferecer formação modular certificada em áreas prioritárias, seguindo as diretrizes da Iniciativa Nacional de Competências Digitais e.2030 e Portugal INCode.2030, bem como os planos de ação para a Transição Digital e a Estratégia Portugal 2030. O foco está na educação, qualificação, adaptabilidade, inovação e progressão profissional e salarial, com o objetivo de aumentar as competências e qualificações de 1950 adultos, sendo 62% destes com qualificações até o nível 3. Prevê-se uma taxa de encaminhamentos de 50% e de certificação de 95%.