Formação em Movimento: Rumo ao Pódio da Qualificação

A proposta formativa da Confederação do Desporto de Portugal (CDP) tem com objetivo primordial responder às necessidades de formação dos adultos das regiões Norte Centro e Alentejo, contribuindo para elevar as suas competências e níveis qualificação, em estreita articulação com os Centros Qualifica e outros atores relevantes. Além disso, visa contribuir para a manutenção e/ou melhoria da sua empregabilidade e qualidade de vida. Neste sendo, foram ainda definidos os seguintes objetivos específicos: - Promover a realização e a certificação de Unidades de Formação de Curta Duração nas áreas 342, 345, 729, 761, 761 e 813, através de percursos flexíveis, modularizados e capitalizáveis adequados aos perfis dos adultos, colmatando lacunas formativas para o exercício da profissão, adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e reforço da empregabilidade; - Promover a realização de percursos de formação num mesmo referencial que permitam a reconversão profissional para áreas e setores de maior procura de modo a facilitar a (re)integração no mercado de trabalho; - Promover a realização e a certificação de percursos de formação de curta e média duração, previamente organizados no Catálogo Nacional de Qualificações, de modo a dar uma resposta com coerência e relevância para o mercado de trabalho; - Responder às necessidades de formação complementar no âmbito dos processos RVCC, de acordo com o diagnóstico realizado pelos Centros Qualifica, visando a conclusão de qualificações escolares e/ou profissionais. - Responder às necessidades de formação que surjam no âmbito das Comissões de Avaliação e Certificação dos Centros Qualifica, visando a conclusão de qualificações escolares e/ou profissionais. - Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas através de outras modalidades de educação e formação do Sistema Nacional de Qualificações (SNQ) ou de processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC); - Criar mecanismos que facilitem a empregabilidade e a progressão na carreira aos participantes nas ações de formação; - Contribuir para promoção da igualdade de género, igualdade de acesso e não discriminação - Contribuir para a criação de um maior valor acrescentado ambiental; Assim, iremos promover a realização de percursos formativos de nível 2, 4 e 5 nas áreas 342, 345, 729, 761, 762 e 813 alinhados com as áreas estratégicas identificadas no diagnóstico de necessidades de formação.