APCP – Apostar na Promoção e Capacitação de Pessoas

OBJETIVOS MACRO Promover a aquisição/melhoria de competências e a requalificação dos participantes, tendo em conta as competências nos domínios do empreendedorismo e do digital Promover o desenvolvimento de capacidades e competências específicas, que sejam necessárias no mercado de trabalho, aumentando a empregabilidade dos participantes, e tornando-os + atraentes para empregadores atuais e futuros Favorecer a conclusão de qualificações incompletas, por via da formação complementar em processos de RVCC, ou no âmbito das CAC Responder às necessidades de qualificação dos ativos empregados, em contexto de mudança organizacional e processos de reestruturação, contribuindo para a manutenção dos seus postos de trabalho, a transição de carreira e a mobilidade profissional Incentivar a criatividade e inovação dos participantes, através do desenvolvimento de formas de pensar mais estratégicas e promovendo a resiliência e a capacidade de adaptação em face de mudança Identificar as necessidades formativas na área digital através do encaminhamento dos formandos para a realização do diagnóstico de autoavaliação do nível de competências digitais, em alinhamento com os objetivos da Academia Portugal Digital Atuar na (re)qualificação das pessoas (re-skilling e up-skilling)nas áreas prioritárias que sustentam a transição digital e a transição verde. Aumentar a sua adaptabilidade por via do desenvolvimento de competências requeridas pelo mercado de trabalho Criar uma cultura de formação contínua, valorização da reciclagem de conhecimentos e competências, como agentes promotores da evolução pessoal e profissional Desenvolver ações de UFCD ajustadas ao perfil e necessidades dos formandos, tendo em conta o diagnóstico e orientação identificados aquando do encaminhamento pelo CQ Dar resposta às necessidades de formação identificadas pelos CQ, decorrentes do diagnóstico realizado, incluindo a análise efetuada no âmbito das CAC, bem como da formação complementar nos processos de RVCC, de acordo com a legislação aplicável Reforçar a qualificação profissional dos ativos desempregados, potenciando o seu regresso ao mercado de trabalho Responder às necessidades de formação do mercado de trabalho e permitir a elevação do nível de escolaridade e/ou qualificação profissional dos destinatários Desenvolver competências alinhadas com os princípios de IG, IO e da não discriminação OBJETIVOS MICRO Formar 1350 ativos empregados e desempregados, de forma a potenciar a sua empregabilidade (empregados e desempregados), incluindo os que se encontram em risco de desemprego Contribuir com uma resposta de 60% de formandos/as encaminhados pelos CQ Encaminhar 100% dos/as formandos/as para o diagnóstico de competências digitais da Academia Portugal Digital Integrar cerca de 65% de participantes com nível de qualificação inferior ou igual a 3 do QNQ Mobilizar 40% de participantes para a conclusão de qualificações incompletas ou de processos de RVCC Garantir o pagamento dos apoios sociais aos ativos desempregados, para garantir as condições dignas às pessoas que atravessam períodos de falta de emprego. Garantir um alinhamento de 100% do volume de formação nos domínios da transição digital e da transição verde Conseguir uma taxa de certificação >= 95%, contribuindo para os resultados do Programa Pessoas 2030 Reforçar a empregabilidade e facilitar a promoção na carreira profissional dos ativos Envolver todos os parceiros protocolados na realização da operação